Taller de Selección y Reclutamiento de Personal Público

Taller de Selección y Reclutamiento de Personal

Carlos Cuevas Valenzuela
Curso por Carlos Cuevas Valenzuela, actualizado hace más de 1 año Colaboradores

Descripción

El Participante conocerá un método de selección y reclutamiento de personal, practicara técnicas y procedimientos de un método de selección y reclutamiento de personal y comprenderá la importancia de hacer una selección de personal efectiva.

Información de los módulos

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El participante conocerá y comprenderá la temática del taller así como los beneficios que le aportara. También el modo de llevarlo paso a paso para su entendimiento en cada una de sus etapas.
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El participante conocerá los objetivos del taller y las dinámicas que se llevaran a cabo para lograr un aprendizaje efectivo
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El participante conocerá el tipo de evaluaciones que le ayudaran a identificar su nivel de conocimiento, comprensión y entendimiento de la información de la selección y reclutamiento de personal.
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El Participante conocerá a detalle cuales son las expectativas del taller, a que nivel de comprensión se pretende llegar, los acuerdos y los compromisos a contraer para llevara a cabo el Taller de Selección y reclutamiento de personal.
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El participante identificara su situación actual de conocimiento y comprensión respecto a la selección y reclutamiento de personal y su funcionamiento.
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El Participante reconocerá la elaboración de un perfil de puesto, asi como el perfil de la vacante, elaborara una descripción detallada de las necesidades de la organización y comprenderá la importancia de seleccionar y reclutar al personal idoneo.
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El Participante definirá las características de un anuncio efectivo de reclutamiento de personal, diseñara y publicara el anuncio en medios de comunicación tradicionales y online y comprenderá la importancia de diseñar y publicar anuncios efectivos.
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El Participante conocerá un proceso de atención a candidatos interesados en la oferta de negocio, desarrollara y practicara el proceso y comprenderá la importancia de tener una metodología que funcione para todos los involucrados.
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El Participante identificara un proceso de evaluación del candidato en campo, realizara las actividades de evaluación en campo del candidato y justificara sus criterios de evaluación según la metodología aplicada.
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El Participante identificara el proceso de contratación de personal, elaborara una contratación de personal apegado a la metodología y comprenderá la importancia de una contratación de personal en la organización.
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El participante reconocerá los conceptos, técnicas, estrategias y metodologías de una Selección de personal, así como reafirmara sus conocimientos teóricos y prácticos para llegar a una total comprensión del proceso de contratación de personal.
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El participante reafirmara sus conocimientos del taller, planteara sus propias conclusiones y elaborara un resumen de lo aprendido.
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El participante evaluara el taller en base a sus expectativas de inicio, el conocimiento y la información obtenida de el.
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