LA QUINTA DISCIPINA

Nodos de los diagramas

• LA QUINTA DISCIPLINA

• ¡ DADME  UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO !

• Disciplinas de las organizaciones inteligentes

• DOMINIO PERSONAL

• MODELOS MENTALES

• CONSTRUCIÓN DE UNA VISIÓN COMPARTIDA 

• APRENDIZAJE EN EQUIPO 

• PENSAMIENTO SISTÉMICO 

• Estimular el crecimiento de los colaboradores 

• Profundizar en la visión de los individuos

• Estimular el aprendizaje personal-organizacional

• Permite la adopción de ideas nuevas e innovadoras 

• Reconstruye la imagen que se  tiene del munco

• Libertad de expresión y opiniones 

• son simplificaciones del mundo

• Ubicadas debajo del pensamiento consiente

• Son aceptadas de manera inconsiente

• Influencia en las acciones de las personas

• caracteristicas

• permiten

• permiten

• Reunir a los colaboradores alrededor de una identidad  y unas aspiraciones comunes

• se debe

• Fomentar la visión personal

• Dar tiempo para que surja la visión común

• Enunciar la opiniones de manera positiva no negativa

• Fortalecer el trabajo en equipo

• Mejorar resultados 

• Permite el crecimiento rápido del individuo

• Generar un pensamiento conjunto

• Logra

• Es necesario

• Estimular el dialogo y el debate 

• Utilizar el conflicto de una manera constructiva