LAS 7S DE MCKINSEY

Nodos de los diagramas

• VALORES COMPARTIDOS *El personal de Eficacia se ve altamente identificado gracias a los valores y complementos entregados por la institución como seguros vitalicios gratuitos, fondo de empleados,programas de bienestar. *Entre los valores compartidos  los empleados esta el amor y la pasión por lo que cada uno hace , eficacia se encarga de tener en cada cargo a personas que deseen estar hay de corazon.

• ESTRATEGIA *Eficacia se encarga de mantener todas sus áreas alineadas por medios de comites semanales los cuales se determinan asi: *Comite Primario *Comite Opreativo *Comite de Seguimiento  *Comite de Alineación 

• SISTEMAS En eficacia Se cuenta con Infraestructura  tecnología de punta con licencias para el manejo de los programas:(Oracle,Binaps Suite,Conference Now,Alopecia,Cisco, entre otros)

• ESTRUCTURA Asegurar que se hable y viva el servicio de alto valor, apalancado en relaciones estructuradas, sólidas y sostenibles como activo clave de la Organización.  

• PERSONAL * Siendo para eficacia su capital humano el mas valioso se considera como primera opción en convocatorias laborales contar con el personal interno actual. *​​​En Eficacia S.A. promovemos la equidad de género en cada uno de los roles que tenemos, confiados plenamente en el liderazgo de las personas

• HABILIDADES *Claramente Eficacia es una compañía que tiene un sistema de reclutamiento interno muy riguroso para garantizar a sus clientes la idoneidad de cada cargo *Evaluamos con calidad y oportunidad a profesionales competentes para la compañia eficacia con procesos de seleccion, visitas domiciliarias y poligrafias 

•                                                                               ESTILO         *En eficacia se entrega 1 dia libre por cada 3 meses laborados.      *El dia de cumpleaños se les otorga para cuando el empleado decida      *Una vez al mes se maneja el poder ir informal en su vestimenta sin           perder el buen vestir.        *Se escogio por area una persona que cumpla con el tele-trabajo 

• FACTORES DUROS  *ESTRATEGIA *ESTRUCTURA *SISTEMAS 

• FACTORES BLANDOS *VALORES COMPARTIDOS *PERSONAL *ESTILO *HABILIDADES