Mapa conceptual RH (Aarón Juárez 6318NI)

Nodos de los diagramas

• Recursos Humanos Recurso: Fuente o medio mediante el cual se consigue un objetivo o se suple una necesidad

• Revolución Industrial Siglo XIX

• inicio

• Dignificación de las condiciones laborales

• se busca

• Teorías "X" y "Y" de administración de Recursos Humanos

• Se desarrollan

• Teoría "X" basada en Taylor y Fayol, simplificación, personal como elemento simple

• Teoría "Y" Mc Gregor y Maslow, contemplan la complejidad del personal y humanizan la administración

• obsolece

• “La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo” (Idalberto Chiavenato).

• conduce a

• conocida como

• desarrolla

• La humanificación de las relaciones laborales, debido a la necesidad de Competitividad empresarial

• transcisión a

• surge

• tiende a

• Administración de Capital Humano "...las personas son el activo más importante en una empresa, así como el factor determinante en su progreso, la administración adecuada de las cualidades, actitudes y comportamiento de las mismas, determina el éxito ..."(Javier Merino Díaz de Cerio y Alberto Bayo Moriones​​​​​)

• Funciones ​​​​​​*Reclutamiento *Selección *Capacitación *Administración de archivo

• Características *Gerencial *Jerárquica  

• Talento "Lat. Talentum, Habilidad innata para ejercer cierta ocupación, asociación a la creatividad, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento."

• base

• Aptitudes "Lat. aptiūdo capacidad física e intelectual para el desarrollo de una actividad" 

• Actitudes "Lat. actitudo la disposición emocional y cognitiva a desarrollar una actividad"

• Funciones *Captar *Retener *Desarrollar

• Características *Inclusiva *Humana *Abierta *Liderazgo *Integral

• integra

• Universidad Politécnica de Tecámac Mtro. Abraham Martínez Gómez Administración de Capital Humano Aarón Juárez Flores 6318NI 19/05/18