DERECHOS HUMANOS DDHH Y DIH

Nodos de los diagramas

• DERECHOS HUMANOS EN LA POLICÍA NACIONAL

• FUNDAMENTOS

• LÍNEA DE ACCIÓN DE FORMACIÓN

• LÍNEA DE ACCIÓN DE DISCIPLINA

• LÍNEA DE ACCIÓN DE DEFENSA INSTITUCIONAL

• LÍNEA DE ATENCIÓN A GRUPOS ESPECIALES

• SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

• EL ACOMPAÑAMIENTO INTERNACIONAL

• LA COORDINACIÓN JUDICIAL E INVESTIGATIVA

• EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN

• CRITERIOS DE IMPLEMENTACIÓN

• MODELO DE ESTADO

• EL MANDATO CONSTITUCIONAL

• NORMAS INTERNACIONALES SOBRE CONDUCTA POLICIAL ÉTICA Y LÍCITA

• LA ATENCIÓN A GRUPOS ESPECIALES

• MARCO JURÍDICO

• EL CONSEJO CENTRAL DE DERECHOS HUMANOS

• Los Derechos Humanos son de aplicación universal, con independencia de los recursos y los contextos culturales.

• UNIDAD I TOMO 7.1

• POLÍTICA ESTRATÉGICA EDUCATIVA

• POTENCIACIÓN DEL CONOCIMIENTO Y FORMACIÓN POLICIAL

• RENOVACIÓN DE LA FORMACIÓN POLICIAL

• EL SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL

• TALLERES DE CAPACITACIÓN COYUNTURAL

• CULTURA POLICIAL EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO

• EQUIPOS MÓVILES DE CAPACITACIÓN (EMCAP)

• LECCIONES APRENDIDAS

• CONOCIMIENTO Y CONECTIVIDAD

• POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLICIAL

• EL SISTEMA ÉTICO POLICIAL

• INSPECTORES DELEGADOS

• PROCESO DE INTEGRIDAD POLICIAL

• EL OBSERVATORIO DE INTEGRIDAD, DESEMPEÑO ÉTICO POLICIAL Y DERECHOS HUMANOS

• ÁREA DE DERECHOS HUMANOS

• RED DE VEEDURÍAS CIUDADANAS ANTE LA POLICÍA NACIONAL

• SECRETARÍA GENERAL

• ACTUALIZACIÓN JURÍDICA

• GRUPO DOCTRINA Y SERVICIO DE POLICÍA

• DEFENSA TÉCNICA

• DEFENSA DEL ESTADO

• CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL

• COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL Y RELACIONES INTERNACIONALES

• LA POLÍTICA ESTRATÉGICA OPERACIONAL Y DEL SERVICIO POLICIAL

• GESTIÓN DEL SERVICIO SOBRE RESULTADOS EFECTIVOS

• LA RED NACIONAL DE OBSERVATORIOS DEL DELITO Y EL CENTRO DE INVESTIGACIONES CRIMINOLÓGICAS (CICRI)

• ATENCIÓN A GRUPOS ESPECIALES

• SISTEMA DE ALERTAS TEMPRANAS

• BENEFICIARIOS DE MEDIDAS CAUTELARES Y PROVISIONALES DEL SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS (SIDH)

• OFICIALES DE ENLACE

• RELACIONES CON EL SECTOR EMPRESARIAL

• PROGRAMA DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS SEGUROS

• TRABAJO INTERINSTITUCIONAL

• INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Y REALIZACIÓN DE INVESTIGACIONES CONJUNTAS Y COORDINADAS

• ESTRATEGIA INTERNACIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL

• Aspectos Generales de la conducta policial ética y lícita

• Principios fundamentales

• El respeto y el cumplimiento de la ley

• El respeto de la dignidad de la persona humana

• El respeto y la protección de los Derechos Humanos

• Estos son los principios fundamentales en los que se basa una labor ética y lícita y de los que se derivan todos los demás requisitos y disposiciones específicas para una labor policial ética y lícita.

• La Constitución Política de 1991 definió a Colombia como un Estado Social de Derecho, donde se establece la dignidad de la persona y la protección de los Derechos Humanos que se desprenden del concepto de lo social.

• la protección y el respeto– son la esencia del mandato constitucional en Derechos Humanos para la Policía Nacional

• A partir de la expedición de la Ley 62 de 1993 se desencadenó un importante proceso de incorporación del discurso de los Derechos Humanos en la Policía, esta norma defi ne como principios: la igualdad, imparcialidad, control ciudadano y publicidad.

• El SGI busca concebir a la Institución como un sistema abierto que interactúa permanentemente con su medio externo y que se transforma de acuerdo con las exigencias cambiantes del país

• Respeto por los Derechos Humanos Orden Público - Doctrina Policial

• Características del servicio de Policía

• Público - Obligatorio - Monopolizado - Primario - Directo - Permanente - Inmediato - Indeclinable

• artículo 13 “el Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados”

• Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fi nes del Estado.

• Se mantiene la constante interlocución con el Comité Internacional de la Cruz Roja y la Ofi cina de la Alta Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

• sus informes confidenciales permiten la identificación de fallas, omisiones o extralimitaciones en el servicio de policía

• El Ministerio de Defensa Nacional expidió el Decreto 1800 del 14 de septiembre de 2000, que dicta normas para evaluar el desempeño del personal uniformado de la Policía Nacional y los objetivos de la evaluación del desempeño policial;

• Es un órgano institucional conformado por las oficinas asesoras, direcciones y áreas de la Policía Nacional

• vigila el nivel de apropiación y cumplimiento de las políticas públicas con perspectiva en derechos humanos adoptadas por el Estado colombiano

• El Consejo realiza cuatro sesiones al año, con 3 tipos de tareas

• Publicación de informes periódicos sobre la situación de Derechos Humanos en Colombia

• desarrollo D 25 erechos Humanos en la Policía Nacional 1Fundamentos estratégico de las líneas de acción de la Política de Derechos Humanos de la Institución

• coordinación interinstitucional para la atención de casos concretos

• En la Ley 62 de 1993, la Policía Nacional se proyectó como una Institución que busca el mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio

• con énfasis en la cultura de los Derechos Humanos, la formación ética, ecológica, el liderazgo y el servicio comunitario

• soportada en principios y valores

• De ahí que el ejercicio de vigorizar todos los procesos relacionados con la gestión del conocimiento, redundará en el uso legítimo de la fuerza, y aumentará la capacidad y el profesionalismo de sus miembros

• garantizar la calidad y pertinencia de los programas académicos orientados a formar, actualizar, capacitar y entrenar a los integrantes de la Institución

• mediante el desarrollo de programas fundamentados en las competencias policiales y salidas ocupacionales, para optimizar el servicio policial

• Se define el Sistema Educativo Policial como el conjunto de componentes que interrelacionados facilitan la gestión educativa, en coherencia con la misión institucional y las políticas del Ministerio de Defensa Nacional y el Ministerio de Educación Nacional.

• componentes

• Principios, cultura institucional, marco legal, funciones esenciales, gestión académica, políticas y estrategias, modelo pedagógico y gestión administrativa.

• Cada policial deberá sentirse fuertemente estimulado al uso del sistema Internet e Intranet El concepto de policía digital debe ser desarrollado de manera masiva en ámbitos individuales y en las unidades policiales

• Fueron creados por la Dirección Nacional de Escuelas,

• con un alto contenido práctico para impartir instrucción mediante experiencias y lecciones aprendidas que fomentaran la interiori- zación de los DD HH y las líneas generales de política institucional

• documentar los ámbitos que comprenden el servicio de policía

• las cuales se constituyen en un referente primordial a la hora de formular estrategias

• las diferentes oficinas de Derechos Humanos orientarán talleres de capacitación

• se impactan positivamente los procedimientos de policía, pues de la aplicación correcta de los DD HH y el DIH dependerá el reconocimiento y legitimidad de sus actua- ciones

• materia de transparencia, un elemento inherente a cada policía y no uniformado

• desarrollo humano integral, a potenciar las capacidades del personal, con el fin de traducirlas en desempeños exitosos

• El propósito de cambiar comportamientos de los funcionarios de la Policía a través de charlas, seminarios y campañas

• Priorizar los programas fundamentados en la integridad del “ser, hacer y saber hacer” desde la dinámica intrafamiliar. “Hacer del ser humano el centro de toda la atención institucional”.

• supervisar el cumplimiento de las normas de DD HH y DIH, al igual que de las políticas institucionales en la materia

• El Inspector Delegado tiene como misión examinar y evaluar de forma directa la gestión de las unidades operativas y tácticas

• Cuando se presenta un hecho en el cual aparen- temente se hayan violado los DD.HH. o se haya infringido el DIH

• verifi can su ocurrencia sin obstaculizar a la autoridad investigadora y presentan un informe al respecto con reco- mendaciones a la Inspección General

• encaminadas a modelar el comportamiento ético de la mujer y el hombre policía

• con el fin de que sus actos públicos y privados se enmarquen dentro de la integridad y transparencia

• Hacer la recopilación, análisis y difusión técnica y crítica de información e insumos relacionados con la calidad del servicio policial, a partir del seguimiento a las conductas que afectan la integridad policial

• Fomentar la cultura de protección y garantía a los Derechos Humanos en la Policía Nacional y asegurar la atención de las necesidades y expectativas de los clientes de la Institución en la temática

• actuará como especie de “monitor policial” y estará integrada por líderes destacados de la sociedad en los niveles central, regional, departamental y local y

• se constituirá en la más importante expresión ciudadana de control y valoración del servicio del policía en todas sus manifestaciones y a todo nivel

• Tiene como misión asesorar a la Policía Nacional mediante la interpretación, aplicación y compilación de las disposiciones legales, ofreciendo una oportuna y eficaz orientación e información en materia jurídica, prestacional, contractual, documental y de archivo, para lograr la legalidad de los actos institucionales y ejercer la defensa judicial y administrativa de los intereses de la Policía Nacional

• Se logra con la consolidación del “Centro de Doctrina y Pensamiento Policial”, dedicado a producir doctrina que contribuye a la coherencia jurídica del sector Defensa y genera procesos de constitucionalización del sistema

• asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional en el planeamiento operativo del servicio de Policía

• mediante el análisis estratégico, la doctrina, la referenciación, la investigación, la innovación, la prospectiva y el aseguramiento del servicio policial

• Garantizar el derecho de defensa de los miembros de la Fuerza Pública,

• En los procesos penales que cursen por delitos presuntamente cometidos en servicio activo, durante toda la etapa de investigación; y en la etapa de juzgamiento

• Para su defensa internacional, el Estado ha creado el Grupo Operativo Interinstitu- cional (GOI), en el que participa también el Ministerio de Defensa junto con otros minis- terios e instituciones.

• El objetivo del GOI es desarrollar estrategias coordinadas para la atención y defensa del Estado en los casos que se encuentran ante el Sistema Intera- mericano de DD HH , entre otras instancias internacionales

• Solucionar de forma rápida y eficaz las diferencias

• ofrecer a las víctimas un mecanismo complementario a la interposición de quejas o denuncias;

• Satisfacer su derecho a la indemnización

• Atacar frontalmente los grupos armados ilegales

• Adelantar una ofensiva para abolir el tráfi co de psicotrópicos

• Reducir los delitos de impacto social, especialmente la extorsión, el secuestro y el homicidio

• Lograr golpes contundentes contra el terrorismo, el tráfi co de armas, municiones y explosivos

• Garantizar el goce pleno del ejercicio de los derechos y las libertades públicas

• Proteger integralmente a la población

• Protección a la población

• Estadística criminal

• Ubicación de grupos armados ilegales

• Presencia del fenómeno del narcotráfi co

• Existencia de corredores de movilidad

• Zonas productivas

• es un conjunto de entidades públicas y privadas reunidas bajo el liderazgo del Centro de Investigaciones Criminológicas 62 Derechos Humanos en la Policía Nacional VER:0 Aprobación:05-11-2010 (CICRI) de la DIJÍN de la Policía Nacional

• orientadas al monitoreo, evaluación, manejo y análisis estadístico de criminalidad y al desarrollo de metodologías e investigaciones al respecto

• La Policía Nacional atiende las denuncias, consultas y peticiones de los grupos especiales

• indígenas, desplazados, defensores de DD. HH., sindicalistas, víctimas de desaparición forzada, víctimas de violencia de género, menores, periodistas, miembros de la Misión Médica, afrocolombianos y comunidades en riesgo

• El Sistema de Alertas Tempranas (SAT) y el Comité Interinstitucional de Alertas Tempranas (CIAT) continuarán operando para asegurar la prevención oportuna de violaciones a los DD. HH

• El Grupo de Derechos Humanos de la Inspección General supervisa el cumplimiento de las sentencias y recomendaciones del SIDH y hace seguimiento al cumplimiento de medidas cautelares y provisionales decretadas por el mismo sistema.

• Los benefi ciarios de estas medidas, por la situación de riesgo a la que se enfrentan, seguirán recibiendo atención diferenciada por parte de la Policía Nacional para la efectiva garantía de sus derechos y libertades

• Esta fi gura permitirá estrechar los vínculos entre los grupos especiales y la Institución a nivel de Región de Policía,

• Fortalecimiento de las relaciones entre la Policía Nacional y el sector empresarial, con el fi n de evitar que los acuerdos de cooperación de seguridad afecten los DD. HH

• En los últimos años, la Policía Nacional enfatiza en la necesidad de fortalecer el vínculo Policía - comunidad - autoridades administrativas

• bajo un enfoque de corresponsabilidad y participación conjunta en la prevención de la violencia y los delitos

• es reconocer, aceptar y validar la conformación de equipos de trabajo que permitan la integralidad en las tareas de gerencia del servicio, prevención, disuasión, inteligencia, investigación y control de delitos y contravenciones

• El primer y más importante nivel de cooperación está representado en el intercambio de información a nivel internacional con las diferentes agencias y organismos de seguridad

• El intercambio de información a nivel técnico, estratégico y operacional deberá conducir a una efectiva articulación de las capacidades institucionales en función de la profesionalización del servicio

• Es así como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, España y Suecia, entre otros, cooperan con Colombia a través de capacitación y destinación de recursos para temas de DD HH y DIH

• El Ministerio de Defensa tiene un convenio de cooperación con el Comando Sur de los Estados Unidos, que ha dado un apoyo permanente al desarrollo del sistema de instrucción en DD HH