proceso de selecion de personal

Nodos de los diagramas

• PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL

• RECEPCION Y/O REVISION DE CURRICULUM ,

• ANALISIS DE EMPLEO Y CURRICULUM

• REVISAR LA DESCRIPCION Y COMPETENCIAS DEL PUESTO

• SELECCCION  DE LOS CANDIDATOS IDONEOS

• APLICACION DE ENTREVISTA  A LOS CANDIDATOS

• ESTUDIO SOCIO ECONOMICO

• SELECCION DEL MEJOR CANDITATO

• ENVIAR OFICIO DE CANDIDATO SELECCIONADO PARA VISTO BUENO

• ES SELECCIONADO

• SE INTEGRA EL EXPEDIENTE

• SE DA INDUCCION

• FIN   DE PROCESO

• NO

• SI

• NO