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Modelos de Diagnostico Empresarial
Descripción
6 modelos para el diagnistico de una organizacion
Sin etiquetas
universidad
Diagrama por
Angelica Avendaño
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Angelica Avendaño
hace más de 5 años
19
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Resumen del Recurso
Nodos de los diagramas
Modelos de Diagnostico Empresarial
Modelo de las 7S de Mckinsey
Modelo de seis casillas (M. Weisbord)
Metodologia para sistemas Blandos (Checkland)
Modelo Mintzberg
Modelo de Hax y Majluf
Modelo propio, (Para armar "Do It Yourself"
1. Valores Compartidos
4. Sistema
2. Estrategia
6. Estilo
3. Estructura
5. Personal
7. Aptitudes
1. Proposito
2. Estructura
4. Recompensas
5. Mecanismos Utiles
6. Liderazgo
3. Relaciones
1. La situacion problema no estructurada
3. Definiciones raiz de sistemas pertinenetes
4. Modelos Conceptuales
7. Acciones para mejorar la situacion problema
2. La situacion problema expresada
5. Comparacion de los modelos conceptuales con la realidad
6. Cambios deseables, viables
4a. Concepto de sistema formal
4b. Otros pensamientos de sistema
1. Linea Media
Los cinco Modelos Organizacionales
2. Estructura Tecnica o Tecnoestructura
3. Nucleo de Operaciones
4. Personal de apoyo
1. Estrcutura simple
2. Burocracia Mecanica
3. Burocracia Profesional
4. Forma Divisionista
5. Adhocracia
Dos roles principales
Vision, se requiere dos procesos
1. Apoyar la implementacion de programas estrategicos
2. Facilitar una cobertura normal en las actividades operacionales de la organizacion
1. Un manejo adecuado de los procesos
2. Una adecuada comprension y utilizacion de procesos informarles
1. Organizacion - Ambiente
3. Estructura
5. Poder, autonomia y liderazgo
7. Clima Organizacional
2. Cultura y Cultura organizacional
4. Comunicaciones
6. Motivacion
8. Sindicatos
9. Toma de Desiciones
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