Mapa conceptual organizaciones de mintzberg

Nodos de los diagramas

• Tipos de organización de Mintzberg

• Teoría Organizacional

• Comportamiento Organizacional

• Estructura Simple

• Organización Divisional

• Adhocracía

• Burocracia Maquinal

• Burocracia Profecional

• Sencilla, Informal y flexible 

• El director general asume varias actividades y supervisa directamente al personal

• Se ve en grandes empresas con varias sedes administrativas distribuidas con criterios geográficos. Ejemplos: Mcdonals

• Organización diversificada basada en divisiones autónomas, estructura propia y débilmente acoplada con una dirección administrativa única.

• Equipos multidisciplinarios coordinados capaces de adaptarse a los cambios con directivos integradores. EJemplo: General Electric, Facebook.

• Estructura altamente flexible capaz de adaptarse rápidamente a las condiciones cambiantes del entorno

• Entra más edad suele tener una organización más formalizado es su comportamiento. Por lo que estas no suelen ser jóvenes. Ejemplos: Toyota Motor Corporation, Liverpool. 

• El poder de decisión esta centralizado y posee una elaborada estructura administrativa

• Incorpora especialistas debidamente preparados y adoctrinados, profesionales quienes asumen significativo sobre su propio trabajo: Ejemplo: La Universidad Virtual Liverpool

• Emplea normas que predeterminan lo que se debe hacer al interior de la organización y estas surgen fuera de su propia estructura 

• Estudio y aplicación de conocimiento sobre comportamiento individual y grupal de las personas en las agrupaciones.

• Explicación generalizada sobre un fenómeno que puede probarse y ratificarse: el cómo se trabaja en una empresa.