Son los que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico, estos pueden afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.
Que es?
Fatiga mental
Insatisfacción laboral
Desmotivación laboral
Problemas de relación
CARGA DE TRABAJO EXCESIVA O PRESIÓN DE TIEMPO
DEMANDAS CONTRADICTORIAS
FALTA DE CLARIDAD RESPECTO A LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR
COMUNICACIÓN INEFICAZ
FALTA DE APOYO POR PARTE DE LA DIRECCIÓN O LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO
DESAVENENCIAS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
DIFICULTADES A LA HORA DE COMBINAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y PERSONALES.
ACOSO, AGRESIÓN Y VIOLENCIA
CONDICIONES INTRA LABORALES E INDIVIDUALES
FACTORES DE RIESGO INDIVIDUALES
CONOCER LOS RANGOS DE PERSONALIDAD EMPLEADOS
Las Organizaciones deben:
ESTILOS DE VIDA
ESTABLECER PLANES, PROCESOS, PARA CREAR FACTORES PORTECTORES