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Antecedente de la administración
Descripción
Adminstracion Diagrama sobre Antecedente de la administración , creado por Elian Toriz el 09/10/2019.
Sin etiquetas
administracion
historia
antecedentes
mexico
adminstracion
Diagrama por
Elian Toriz
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Elian Toriz
hace alrededor de 5 años
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Resumen del Recurso
Nodos de los diagramas
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
Desde un enfoque histórico
Sumerios
Primeros en tener escritura, registro de transacciones comerciales y crean el Estado
China
Sistema administrativo de orden, servicio civil desarrollado y una apreciación sobre problemas de administración pública.
Sócrates
Administra separando el conocimiento técnico de la experiencia
Platón
Da origen a la especialización
Aristóteles
Crea 3 formas de administración pública, la ejecutiva, legislativa y judicial
Clasificó la administración pública en monarquía, aristocracia y democracia
Pericles
Crea el principio administrativo de la selección de personal
Roma
Sistema administrativo jerárquico, se crea el derecho y especialización de funciones
Estados Unidos
En el siglo XX se constituía por la actividad agricultora, manufactura industrial y vías férreas
Precursores de la administración moderna: Frederick Winslow, Henry Lawrense y los Gilbreth
Con la revolución industrial Inglaterra domino la innovación financiera
Mexico
Era precolombina con riqueza organizacional compleja y sistemas definidos
Era colonial con sistema jerárquico
En la reforma se separó la iglesia del Estado
Con el porfiriato se centraliza el poder que hizo aumentar los ingresos fiscales y bajos aranceles
Con la creación de la constitución aparecieron grandes cambios en los procesos administrativos con estabilidad y crecimiento
Actualmente se da una administración adecuada con estructuras definidas y competitivas
Frederick Taylor
Creó los principios administrativos, 11 mecanismos de trabajo, selección de personal, cuotas de producción e incentivos salariales
Henry Gantt
Creó un diagrama de actividades con registro de tiempos
Henry Fayol
Padre de la teoría clásica, su modelo consistía en: planeación, organización, dirección, coordinación y control
Marcó la importancia de la gerencia, señaló las funciones de una organización agrupandolas y creó los 14 principios de la administración
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