Nodos de los diagramas

• ELECCION DEL METODO A UTILIZAR DE 360°

• PREGUNTAR A CADA PERSONA SI TIENEN ALGUNA DUDA CON RESPECTO A LA EVALUACION

• CONCEPTO CLAROS

• INICIAR LA EVALUACION CONTESTANDO EL CUESTIONARIO

• SE ELIGEN LAS PERSONAS QUE VAN A EVALUAR

• SON IDONEOS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO

• SE INICIA EL PROCESO DE EVALUACION

• ELABORACION DE INFORMES AL TERMINAR

• ELABORACION DEL PLAN DE ACCION PARA LOS PUNTOS NEGATIVOS