Es el conjunto de fases o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad efectuando la administración de una empresa con el fin de seguir un orden sistemático.
Fases
Fase Mecánica
Fase Dinámica
Es la parte teórica donde se establece el direccionamiento y las estrategias de la empresa.
Es la ejecución de la fase mecánica interactuando con el recurso humano de la empresa
etapas
etapas
Planeación
Organización
Dirección
Control
Fija el curso, los principios, las herramientas para encaminar la empresa.
Es la forma como las actividades de una empresa se dividen y se coordinan con un fin en común.
Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes, corrigiendo errores y establecer las medidas correctivas.
elementos
Propósitos
Objetivos
Estrategia
Políticas
Presupuestos
Pronósticos
Son las finalidades de tipo cualitativo que se persiguen en forma permanente una empresa
Resultados que se esperan obtener y alcanzar
Son los cursos de acción que muestran la dirección para lograr los objetivos.
Son guías, criterios para orientar las acciones de la empresa.
Es el plan económico de la empresa.
Es prever las cosas que pueden suceder.
elementos
División del trabajo
Jerarquización
Departamentalización
Es la separación y asignación de las actividades con mayor precisión, eficiencia y esfuerzo.
Es la disposición de las funciones de una empresa por orden de rango o importancia.
Es la división y agrupamiento de las funciones y actividades especificas.
elementos
Toma de decisiones
Integración
Motivación
Comunicación
Supervisión
elementos
Establecimiento de estándares
Medición de resultados
Correcicón
Retroalimentación
Control
Elección del curso de acción entre varias alternativas
Se pone en marcha decisiones establecidas para ejecutar los planes
Por medio de ella se logra la ejecución de trabajos con el fin de lograr los objetivos
Proceso por el cual se transmite y recibe información la empresa
Verificar que las cosas se hagan de manera correcta
Es la representación de los objetivos definidos por la empresa
Medir la ejecución y los resultados con una unidad de medida de acuerdo a los estándares
Es la acción correctiva para integrar las desviaciones de acuerdo a los entándares
Es la información obtenida después de las correcciones realizadas
Acción que se toma para mantener la estructura administrativa y reflejar su eficacia
Referencias Bibliográficas
García Artunduaga, C. (29/06/2017). Proceso Administrativo en Salud. [Archivo de video]. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/12452
Proceso Administrativo Recuperado de http://evirtual.uaslp.mx/FCQ/farmaciahospitalaria/Documents/proceso%20administrativo.pdf