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Origen de las Pruebas Psicológicas
Descripción
Diagrama sobre Origen de las Pruebas Psicológicas, creado por Mia Quezada el 22/03/2020.
Sin etiquetas
pruebas psicológicas
psicología
origen
Diagrama por
Mia Quezada
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Mia Quezada
hace más de 4 años
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Resumen del Recurso
Nodos de los diagramas
ORIGEN DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS
El proceso económico y social de Europa de finales del siglo XIX
Binet Simon creó un test para medir la diferencia entre niños educables y los que no lo eran
Se detecta la necesidad de la evaluación psicológica e los reclutas y saber su nivel intelectual
Evaluar el conocimiento y la capacidad de las personas
Educativo Laboral Clínico, etc
30 problemas que iban en aumento de dificultad
Capacidad de juicio, razonamiento y comprensión
Aparece el primer test para evaluar la variable de la personalidad
Detectar la inestabilidad emocional de los reclutas
Padres de la Evaluación Psicológica
Francis Galton
Padre de la Psicología Diferencial
Inventó el uso de la línea de regresión
Primo de Charles Darwin
Construyó el laboratorio antropométrico
Habla sobre la dicotomía de herencia y medio ambiente
James Mckeen Cattell
Establece las diferencias entre el estudio de las diferencias individuales y los test psicológicos
Creó las pruebas psicológicas para medir la habilidad para percibir estímulos y memoria para las letras.
Investigó sobre la asociación de ideas, percepción, entendimiento, memoria y fatiga.
Sus ejes principales son
Pruebas estandarizadas Entrevista psicológica Observación de Campo
Sus ámbitos son
Psicología Clínica
Hacer diagnóstico, orientar, valoración terapéutica
Psicología Organizacional
Seleccionar personal, promoción laboral, despidos, incentivos, identificación de rendimiento
Pruebas Estandarizadas
Son pruebas con alto nivel de validez y confiabilidad debido a su riguroso proceso de construcción
Alfred Binet
Construyó la psicometría
Pilar de la psicología diferencial
Padre de los test de inteligencia
Estudia procesos como la memoria, la imaginación, la comprensión, la sugestión
Psicología del Deporte
Orientación terapéutica, selección
Seleccionar personal, promoción laboral, despidos, incentivos, identificación de rendimiento
Psicología Educativa
Psicología Jurídica
La Entrevista
Una relación particular que se establece entre dos o más personas
Conocer el comportamiento total de la persona mediante lo que se escucha, vivencia y observa
Entrevista cerrada
Preguntas previstas, ordenadas y determinadas
Entrevista abierta
Posibilidad de investigación más amplia y profunda de la personalidad
Desarrollo de perfiles psicológicos, peritaje, definición de imputabilidad
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