elementos basicos del d.o

Nodos de los diagramas

• ELEMENTOS BASICOS DEL D.O

• Comunicacion

• Liderazgo

• Autoridad 

• Poder

• Toma de decisiones 

• Dirección 

• es un proceso en el cual dos o mas personas tratan de transmitir un mensaje

• en este proceso invierto interviene un emisor un receptor que transmiten un mensaje por medio de un canal de comunicación

• Y para ello hay tipo de comunicación

• interpersonal:la comunicacion de dos individuos 

• intrapersonal:es un proceso privado que no sale de la misma persona

• colectiva:se produce cuando una personas o grupos se tratan de cominicar 

• masa:esta ocurre cuando grupos se comunican entre si

• es cuando un individuo tiene la capacidad en la mente de influir en otras personas 

• carismatico 

• legitimo

• tradicional

• los tipos de liderazgo son:

• este tiene la capacidad de generar entusiasmo

• es aquel que obtiene un puesto alto o se lo heredan

• es la persona que se lo haga por medio de sus actos 

• es el prestigio ganado por una persona por su calidad

• funcional:es aquella que se tiene de una manera limitada

• personal:es aquella que se tiene en areas especificas

• es el alcanzar el maximo rendimiento de todos los empleados

• es la capaciadad de un individuo para inducir en acciones de las personas

• es un proceso el cual se debe elegir entre una o mas opciones para convatir el problema

• coercitivo:esto es lo contrario a la recompensa ya que este castigo y hasta despide 

• referencial: esta se basa en la identificación con otra persona

• legitimo:es el representar el poder que se tiene 

• experto:esta tiene un  influencia para un resultado de experiencia

• recompensa:esto se basa practicamente por el mismo nombre 

• 1.-definir el problema

• 4.-elegir la alternativa:

• 5.-aplicación la decision:

• 2-.analisis del problema

• 3.-evaluar alternativas:

• principios basicos

• uso complementario de la información:es para corregir la informacion equivocada por la información

• integración de las metas:es el integrar las diferentes metas de la empresa 

• armonia del objetivo:es el crear tareas para las diversas metas 

• principio de integración:es el cuidado de la integración asi como su seguimiento

• principio de liderazgo:es la comprención a los subordinados