Sistemas ergonómicos

Nodos de los diagramas

• Sistema Ergonómico

• Concepto de sistema

• Elementos del sistema

• Ergonomía y factores de intervención

• Conjunto de elementos relacionados entre si, funcionan como un todo.

• Las propiedades o elementos de un sistema no se pueden separar.

• Suelen ser: Actividades, secuencias, procesos, procedimientos, métodos o controles.

• Los insumos o materias primas y la información.

• Son la entrada al sistema.

• La secuencia o proceso.

• Se lleva a cabo la conversión de las materias primas.

• La caja negra.

• Donde las materias primas se transforman..

• La frontera del sistema.

• La retroalimentación.

• Las variables endógenas.

• Son controlables dentro del sistema, tales como la variable tecnológica, la variable económica, la variable política y la variable sociocultural.

• Las variables exógenas.

• No se les puede controlar dado que son situaciones fuera del sistema. Tales como la variable tecnológica, la variable económica, la variable política y la variable sociocultural.

• Su función es indicar cuándo se desvió o se está desviando el sistema, a fin de corregir a tiempo dicha desviación.

• Busca desarrollar estudios que apoyen la mejor adecuacion de instalaciones, maquinaria, equipos, espacios de trabajo, etc.

• Factores humanos

• Factores anatomofisiológicos

• Edad, aptitudes, fatiga, motivación, percepción, etc.

• Estructura y función del cuerpo humano.

• Factor psicológico

• Interacción del hombre y el entorno laboral que lo rodea.

• Factor socio cultural

• Estudio de las características culturales y el comportamiento de los diversos grupos sociales.

• Factor antropométrico

• Estructura morfológica de los individuos

• Factores ambientales

• Ambientes de trabajo sanos, libres de peligros biológicos, físicos y químicos.

• Factores tecnológicos

• Importantes para el crecimiento, desarrollo,  funcionamiento y progreso de la empresa. Las máquinas y equipos hacen parte de este factor. 

• Sistema Máquina-Hombre-Entorno

• Máquina

• Hombre

• Entorno

• 1. Está hecha en función del hombre y para uso del mismo 2. Tareas definidas para ser ejecutadas 3. Formación y entrenamiento del personal 4. Pruebas para conocer el grado de capacidad alcanzada y de deficiencias por eliminar  

• 1. Capacidades 2. Conocimientos 3. Habilidades 4. Experiencia

• 1. Calidad ambiental 2. Seguridad laboral 3. Relaciones interpersonales adecuadas 4. Condiciones para desarrollarse laboralmente 5. Autorrealización

• Elaborado por: Carol Sandoval ID:611826 UNIMINUTO. Tomado de: , Sánchez, María. Fundamentos de ergonomía, Grupo Editorial Patria, 2016. ProQuest Ebook Central, http://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/detail.action?docID=4849838. Created from bibliouniminutosp on 2020-04-17 22:58:47.