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PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Descripción
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Sin etiquetas
procesos de reclutamiento y selección
12º ano
Diagrama por
daniel felipe
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
daniel felipe
hace alrededor de 4 años
15
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Resumen del Recurso
Nodos de los diagramas
RECLUTAMIENTO
Es el proceso en el cual se identifica a un grupo de personas para cubrir una vacante laboral
¿Qué es?
Interno
Métodos
Externo
Mixto
Busca una participación con el personal de la empresa
Busca los aspirantes al cargo mediante la publicación de su vacante, o acudiendo a una empresa prestadora de este servicio
-Redes sociales -Bolsas de empleo -Escuelas/universidades -Clasificados
Ejemplos
Ventajas
Desventajas
Ventajas
Desventajas
-Economía -Seguridad -Motivación
-Evita renovación de colaboradores -Requiere más exigencia al empleado
-Eficiencia -Renovación de personal -Ofrece desarrollo
-Mayor inversión -Posibles errores de inexperiencia
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
SELECCIÓN
Es el proceso que se encarga de escoger al personal ideal para la vacante
¿Qué es?
Fases
Selección curricular
Test psicológico
Entrevista
Reduce en un primer filtro a los aspirantes de reclutamiento
Segundo filtro de personalidad
Tercer filtro de personalidad y conocimientos
Branding Personal (binary/octet-stream)
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