La competencia interna en un grupo puede transformarse temporalmente en cooperación cuando todos los miembros tienen que enfrentarse a un problema o enemigo común
Los líderes efectivos tienden a ser extrovertidos, enérgicos, conscientes de lo que hacen, agradables, estables emocionalmente y con confianza en sí mismos.
El pensamiento grupal puede llevar a una toma de decisiones incorrecta.
Los grupos también influyen en sus lideres.
Cuando a los grupos se les presentan objetivos desafiantes, cuando son premiados por los logros del grupo y cuando existe un espíritu de compromiso con el “equipo”, los miembros del grupo trabajan duro