Capitulos investigacion

Descripción

Diagrama sobre Capitulos investigacion, creado por Luis Miguel Ricaurte Moscoso el 19/05/2020.
Luis Miguel Ricaurte Moscoso
Diagrama por Luis Miguel Ricaurte Moscoso, actualizado hace más de 1 año
Luis Miguel Ricaurte Moscoso
Creado por Luis Miguel Ricaurte Moscoso hace más de 4 años
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Resumen del Recurso

Nodos de los diagramas

  • CAPITULOS  8 A 12  METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
  • SELECCIÓN DE LA MUESTRA 
  • Una muestra es un subgrupo de una población 
  • CARACTERISTICAS 
  • Se utiliza para reducir tiempo y recursos
  • Implica definir la unidad de muestreo o análisis 
  • Requiere delimitar la población para generalizar los resultados 
  • CLASES DE MUESTRAS 
  • Probabilística 
  • Características
  • Requiere precisar el tamaño de a muestra
  • Selecciona elementos muestrales por medio de 
  • Listado muestral
  • Procedimientos
  • - Tómbolas - Tablas de números aleatorios -STATS -Selección sistemática
  • Sus tipos son:
  • -Muestra aleatoria simple -Muestra estratificada  -Muestra por racimos
  • Dirigida
  • Características
  • Selecciona casos o unidades por uno o varios propósitos 
  • No pretende que los casos sean estadísticamente representativos de la población
  • Recolección de datos cuantitativos
  • Para esta recolección se utilizan instrumentos de medición que deben representar verdaderamente las variables de la investigación 
  • Sus requisitos son:
  • CONFIABILIDAD: Grado en que un instrumento produce resultados coherentes
  • Procedimientos para determinar la confiablidad
  • -Medida de estabilidad -Método de formas alternativas -Método de mitades partidas  -Medidas de consistencia interna   
  • VALIDEZ: Grado en que un instrumento mide la variable 
  • De ella derivan distintos tipos de evidencia
  • -Validez de contenido -Validez de criterio -Validez de construcción 
  • Validez total: Es la consideración de los tipos de evidencia 
  • OBJETIVIDAD: Grado en que el instrumento se deja llevar por las tendencias del investigador que lo emplea 
  • Tipos:
  • CUESTIONARIOS:  -Se basa en preguntas que pueden ser abiertas o cerradas -Sus contextos pueden ser: Autoadministrados o entrevista personal, telefónica o por internet
  • ESCALAS DE MEDICIÓN DE ACTITUDES:  -Escalonamiento tipo Likert -Diferencial semántico -Escalograma de Guttman
  • Otros tipos son:  -Análisis de contenido cuantitativo -Observación  -Pruebas estandarizadas  -Datos secundarios -Aparatos y equipos -Indicadores
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