Estrategia para promover la confianza en el trabajo en equipo

Nodos de los diagramas

• ESTRATEGIA DE ROLES  SPM

• MONITOREAR

• SENSIBILIZAR

• PREPARAR

• AUDITOR

• ENTRENADOR

• FACILITADOR

• Desarrolla taller de habilidades intra e interpersonales para trabajar en equipo.

• Entrena a los integrantes en tiempo real sobre roles, trabajo y habilidades en equipo

• Participa en algunas reuniones del equipo a fin de ayudarlos en la organización,

• Audita trabajo individual y del equipo de trabajo

• Requiere informes, evalur participación, progresos, compromiso de los integrantes

• Retroalimenta sobre trabajo individual y de equipo

• Elaborado por: JUAN PELAEZ AVALOS AGRADEZCO TUS COMENTARIOS