Tecnicas de grupo

Nodos de los diagramas

• TÉCNICAS GRUPALES

• Son aquellas actividades grupales, cuyo objetivo es realizar una tarea, resolver un problema o desarrollar un proyecto contando con la colaboración de todos los integrantes del grupo.

• Su función es ser el vehículo que ayuda a mover al grupo hacia sus metas

• Criterios generales para el uso de las tecnicas

• Objetivos que se persiguen.

• El tamaño del grupo.

• Características de los participantes

• La experiencia del dinamizador

• Las condiciones ambientales.

• Posibles dificultades en la utilización de las técnicas.

• Tipos de técnicas.

• Técnicas de animación socio cultural

• Técnicas que favorece la solución creativa de problemas

• Técnicas de grupo para grupos grandes

• Técnicas de grupo para grupos pequeños

• Técnicas para hablar delante de la gente

• Clasificación de las técnicas

• Particularidades del grupo.

• Mitos y prejuicios

• Ambientes autoritarios

• Ambientes hostiles

• Ambientes agresivos

• Apatía

• Simposio

• Mesa redonda

• Conferencia

• Debate

• Grupo de discusion

• Phillips 66

• Lluvia de ideas

• Lluvia de ideas

• Juego de roles

• Juego de presentacion

• Escucha mutua

• Juego de roles

• Lluvia de ideas

• Método del caso

• Phillips 66

• Conferencia

• Las frutas están en la canasta

• Grupos de formación

• El mensaje malogrado

• Simposio

• Seminario

• Grupo de discusión

• Taller de trabajo

• Debate

• Improvisando temas de conversación

• Definiciones convincentes

• Luvia de ideas

• Técnicas de Presentación

• Técnicas De Relajación

• Técnicas de animación e integración

• Técnicas para trabajar contenido temático

• Técnicas de cierre

• Permite conocerse

• Libera tenciones

• Crear ambiente de confianza

• Trabajo temático en sesiones

• Evaluar los fines

• Diferencias de los demas

• Antecedentes

• Participación

• Comunicación

• Cohesión

• Atmósfera

• Normas

• Estructura y organización

• Procedimientos

• El papel de facilitador en el trabajo grupal

• Exclusividad

• El líder nace, no se hace

• Pocos miembros con condiciones de líderes.

• La capacidad de liderazgo es algo innato

• Persona que guía al grupo

• funciones

• Coordinar el proceso general del grupo

• Ayudar a identificar necesidades, objetivos y evaluar lo realizado

• Cuidar del objetivo a cumplir 

• Motivar a los integrantes