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Modelo Kotter
Descripción
Se muestran los 8 pasos que se deben de seguir en el Modelo de Kotter.
Sin etiquetas
modelo kotter universidad
Diagrama por
Nely Marlene Pérez Márquez
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Nely Marlene Pérez Márquez
hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso
Nodos de los diagramas
PASOS DEL MODELO DE KOTTER
1) Establecer/crear sentido de urgencia.
Exponer la necesidad de cambio para generar convencimiento ante la importancia de emprender una iniciativa.
2) Formar/crear una coalición.
Identificar a los líderes que pueden impulsar o motivar la idea ante los involucrados.
3) Crear la visión del cambio.
Consiste en definir con claridad las circunstancias a las que se pretende llegar.
4) Comunicar la visión.
Exponer constantemente las ventajas de lograr el proyecto.
5) Eliminar los obstáculos.
Trabajar en circunstancias específicas que suponen un riesgo a la resistencia de una iniciativa de cambio.
6) Asegurar los triunfos/logros a corto plazo.
En un proceso ´´largo´´ es necesario definir los logros para tener presente la MOTIVACIÓN.
7) Construir sobre el cambio.
Buscar y trabajar constantemente las áreas de oportunidad, aprovechando lo que el proceso ha generado.
8) Anclar el cambio.
Es muy necesaria para continuar evolucionando en el área de la organización.
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