FASE 2. RECONOCIMIENTO DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES

Nodos de los diagramas

•  RECONOCIMIENTO DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES

•    Qué es una Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia

• Son todas las actividades, procesos, decisiones, acciones, acuerdos e Instrumento que buscan contribuir una cultura de entornos saludables y laborales, trabajo seguro y decente.

• Los programas de una política publica en SST están dirigidos a

• Iniciativa+De+La+Politica+Publica (binary/octet-stream)

• Prevención de los accidentes

• Enfermedades laborales

• Protección de los trabajadores

• La Promoción de la salud

• Cultura de la Prevención y Seguridad en el Trabajo

• Higiene Laboral

• Salud y Seguridad Laboral

• El objeto de esta política es prevenir los accidentes y daños para la salud que sean consecuencias del trabajo.

• Los factores de riesgo, condiciones laborales inseguras y peligrosas ocasionan accidentes de trabajo.

• Medicina del Trabajo y Prevención de Riesgos laborales

• Se encarga de prevenir riesgos laborales, orientada a prevenir enfermedades, se encarga de desarrollar actividades de orden epidemiologico.

• Plan Decenal de Salud Publica

• Dimensión Salud y Ámbito Laboral

• Son todas las políticas que buscan el Bienestar y protección de la salud de los trabajadores.

• Objetivo

• Cobertura en el Sistema de Riesgo Laborales

• Mejoramiento de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo.

• "Como Crear un Entorno de Trabajo Saludable"

• Bienestar y Satisfacción

• Tener Una vida agradable y un Trabajo Interesante

• Fortaleza y talento

• Ojo con la Adicción al trabajo es una señal de Alarma

• La solución un nuevo estilo de Liderazgo.

• El trabajador Reacio, la presión basada en no hay otra opción

• La OMS y la OIT  crearon un conjunto denominado  y postulado como Medicina del trabajo para fomentar, mantener el mas lato grado de bienestar físico, mental y social de los  trabajadores

• La OMS establece modelos para los Entornos de Trabajo

• Debe existir un Ambiente fisico de Trabajo

• Recursos  personales de Salud

• Involucración de la Empresa con la Comunidad

• Entornos Psicosocial de Trabajos