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Relaciones con el equipo directivo
Descripción
Ingeniería Diagrama sobre Relaciones con el equipo directivo, creado por Frida Sofía Garduño Hernández el 16/02/2022.
Sin etiquetas
poder
influencia
ingeniería
Diagrama por
Frida Sofía Garduño Hernández
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Frida Sofía Garduño Hernández
hace más de 2 años
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Resumen del Recurso
Nodos de los diagramas
Relaciones con el equipo directivo
Whetten cita
La diferencia entre alguien capaz de expresar una idea y de lograr que se acepte y de alguien incapaz de ello
Depende de quien tiene habilidades políticas
Los directivos con poder
Interceder a favor de alguien que tiene problemas
Consiguen una colocación codiciada para un subalterno con talento
Adquieren información anticipada sobre decisiones importantes
Demostrando que un buen uso de poder
Es importante, ya que se puede Influir en personal
Con puestos arriba
Con puestos abajo
Demostrando ser una habilidad positiva
Para lograr un trabajo productivo
Rollo May destaca
Quien no está dispuesto a ejercer poder e influencia
Estará condenado a ser infeliz toda su vida
Dos orientaciones
presentan
Según McClelland
Poder Institucional
Poder Personal
Se usa el poder para alcanzar las metas de la organización
Usan su poder para provecho personal
Existiendo 2 factores para determinar el poder
Atributos personales
Características del puesto
Pericia Esfuerzo Legitimidad Atractivo personal
Centralidad Flexibilidad Visibilidad Relevancia
El poder y la influencia
Aunque están relacionados
No todas las personas con poder tienen infliuencia
La influencia en realidad implica asegurar el consentimiento de los demás
ya que
para trabajar en aras de alcanzar un onjetivo
Presenta 3 estrategias
Estrategias
Método directo
Método indirecto
Castigo Reciprocidad Razón
Coerción Negación Presentación de hechos
Intimidación Congraciamiento Apelación a valores personales
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