faltas administrativas

Nodos de los diagramas

• Falta administrativa

• Tipos de faltas

• Sanciones Disciplinarias

• Acción u omisión imputable a un servidor o servidora de las entidades de seguridad, establecida y sancionada de conformidad con el COESCOP y debidamente comprobada.

•   Art. 39

• Faltas leves

• Faltas Graves

• Faltas Muy Graves

•   Art. 40 las faltas administrativas se clasifican en

• Acto administrativo por medio del cual un superior jerárquico llama la atención a un servidor o servidora a su cargo, la cual constara en la respectiva hoja de vida del personal.

• Estipuladas en el Art 119 del COESCOP, a las cuales corresponde a 11 acciones que hacen referencia a la falta cometida y a la que le compete la siguiente sanción:

• Estipuladas en el Art 119 del COESCOP, a las cuales corresponde a 11 acciones que hacen referencia a la falta cometida y a la que le compete la siguiente sanción:

• Estipuladas en el Art 120 del COESCOP, a las cuales corresponde a 32 acciones que hacen referencia a la falta cometida y a la que le compete la siguiente sanción:

•   Art. 42 Las sanciones aplicables a las faltas administrativas previstas en este Código, por su orden de gravedad, son:

• Amonestación verbal

• se impone a la servidora o servidor por el cometimiento de la segunda falta leve en un periodo no superior a los trescientos sesenta y cinco días, contados a partir de la primera falta.

• Amonestación escrita

• Imposición económica equivalente al cuatro por ciento (4%) de la remuneración mensual del servidor policial, por el cometimiento de la tercera falta leve en un lapso de un año, tomado  desde la primera sanción.

• Sanción pecuniaria menor

•   Art. 43

•   Art. 44

• Imposición económica equivalente al cuatro por ciento (8%) de la remuneración mensual del servidor policial, por el cometimiento una falta grave o de tres o más faltas leves, en el lapso de un año.

• Sanción pecuniaria mayor

• Separación temporal de la o el servidor policial, por un plazo de hasta treinta días, sin goce de remuneración, por la reiteración de dos faltas graves en un plazo de un año.

• Suspención de funciones

• Acto administrativo mediante el cual el servidor policial son cesados definitivamente de la entidad de la que dependan orgánicamente por haber cometido una falta administrativa muy grave o por la reincidencia de dos faltas graves en el lapso de un año.

• Destitución

•   Art. 45

•   Art. 46

•   Art. 48