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Nodos de los diagramas

• SEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO (SG-SST)IST

• QUE ES EL SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO (SST)

• Procesos lógicos y por etapas 

• Principios enfocados en PHVA

• Basados en mejora continua 

• Anticipa, reconoce, evalúa y controla riesgos laborales 

• Liderado e implementado por empleadores 

• Participación colectiva (trabajadores) 

• Promueve bienestar físico, mental y social de trabajadores 

• ¿EN QUÉ CONSISTE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)?

• Planificar

• Hacer

• Actuar 

• Ø  Formas de mejorar la seguridad de los trabajadores Ø  Causas incorrectas si las hay Ø  Plantear mejoras Ø  Idear soluciones 

• Implementación medidas planificada Documentar lo realizado y lo que o se puede hacer

• Verificar 

• Procedimientos y acciones comparados con resultados 

• Realización de las acciones de mejoras y valorara experiencias de lo aprendido 

• OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES 

• - Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas - Integración de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo

• - Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables - Plan de Trabajo Anual en SST- Participación de los Trabajadores

• - Asignación y Comunicación de Responsabilidades - Definición y asignación de Recursos (financieros, técnicos y el personal necesario)

• - Gestión de los Peligros y Riesgos - Prevención y Promoción de Riesgos Laborales

• - Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud - Rendición de cuentas al interior de la empresa

• OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL)

• Capacitar al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.

• Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas, para la implementación del SG-SST.

• Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informarán a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo casos de incumplimiento si se presentan 

• RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

• - Cumplir las normas, reglamentos e Instrucciones SG- SST - Participar en las actividades de Capacitación definidas en SG-SST

• - Procurar el cuidado integral de nuestra salud. - Suministrar información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.

• - Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro sitio de trabajo. - Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST

• ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL SG-SST

• Los documentos del  SG-SST pueden ser en físico (papel), disco magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una combinación y se deben conservar por 20 años algunos son 

• Conservar de manera controlada, que sean legibles, identificables e asequibles  

• La conservación puede hacerse de forma electrónica

• Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo. Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento.

• Registro del suministro de elementos y equipos de protección personal.

• Los resultados de los perfiles epidemiológicos de salud y los conceptos de los exámenes de ingreso, periódicos y de retiro de los trabajadores