Son visiones sintéticas de teorías o enfoques pedagógicos
Elaboración y análisis de los programas de estudios
Sistematización del proceso de enseñanza- aprendizaje
Distribución de funciones y secuencia de operaciones de la experiencia educativa
Forma de enseñar y aprender.
La educación transformadora...consiste en el paso de una persona a crítica a una crítica; de ser pasivo, conformista, fatalista, hasta la voluntad de asumir su destino humano, desde las tendencias individuales y egoístas; hasta la apertura a los valores solidarios y comunitarios.
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Modelo Tradicional
Es el modelo que se caracteriza por ser academista, verbalista, repetitivo y predomina la pedagogía autoritaria dictatorial que dicta sus clases bajo un régimen de disciplina a unos estudiantes que son básicamente receptores. La misión del maestro es enseñar, fijar normas, vigilar, controlar, evaluar, señalar tareas y obligaciones a los alumnos.
Dentro de este modelo, el repaso tiene un papel fundamental; repaso como repeticón exacta y minuciosa de lo que el maestro acaba de decir. Los representantes de este modelo son Platón, Aristóteles y Socrates.
Se trata de una teoría que considera que lo importante no es aprender, sino aprender a aprender, en la que el profesor actúa como orientador y estimulador del aprendizaje, y la relación entre maestro-alumno, alumno-alumno es dialógica; por tanto la educación es individualizada.
Los representantes de la Pedagogía Activa (Escuela Nueva) son Juan Jacobo Rousseau y John Dewey.
El modelo constructivista es el enfoque psicológico que plantea que el eje central del aprendizaje humano es la construcción de los conocimientos por el propio sujeto. Es así que el aprendizaje constituye una actividad procesadora y organizadora compleja en que el sujeto elabora sus nuevos conocimientos a partir de revisiones, transformaciones y reestructuraciones de los anteriores conocimientos aprendidos.
El modelo constructivista, tiene como base un conjunto de componentes teóricos como:
El aprendizaje significativo
Las inteligencias múltiples
La teoría de la zona de desarrollo
La integración interhemisférica
La autoestima
Los métodos activos
El trabajo interactivo
Trabajo en equipo
Las estrategias metacognitivas
Los esquemas cognitivos
Los estilos y ritmos de aprendizajes