Salarios base para bajas

Prestación: Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo   Base salarial: Salario diario nominal

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Salarios a usar en casos de bajas

Pie de foto: : Por terminación voluntaria de la relación de trabajo. Por terminación del contrato eventual.

Salarios a usar en casos de bajas

Prestación: Prima de Antiguedad   Base salarial: Salario diario nominal o 2VSM, lo que sea menor  

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Pie de foto: : Se paga en todos los casos de baja, excepto renuncia (debe tener 15 años de antiguedad) o terminaciómn contratos eventuales.

Salarios a usar en casos de bajas

Prestación: Indemnización de 1 mes (Art. 54 LFT)   Base salarial: Salario diario nominal

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Pie de foto: : En casos de invalidez del trabajador

Salarios a usar en casos de bajas

Prestación: Indemnización de 3 meses y 20 días por año   Base salarial: Salario diario integrado laboral

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Pie de foto: : Los 20 días aplican en casos de demanda laboral y derivado del laudo condenatorio en vs del patrón

Prestación: Salarios caídos   Base salarial: Salario diario nominal

Salarios a usar en casos de bajas

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Pie de foto: : Derivado de un laudo laboral en favor del trabajador