Cariera este un proces dinamic in timp, care are doua dimensiuni:
• Cariera externa – succesiunea obiectiva de pozitii pe care individul le parcurge in timp;
• Cariera interna – interpretarea pe care o da individul experientelor obiective prin prisma subiectivitatii sale.
• Cariera presupune interactiunea intre factorii organizationali si cei individuali. Perceptia postului ca si pozitia adoptata de catre individ, depind de compatibilitatea intre ceea ce concepe individul potrivit pentru sine (aptitudini, nevoi, preferinte), si ceea ce reprezinta postul de fapt (constrangeri, oportunitati, obligatii).
• Cariera ofera o identitate ocupationala; pozitia ocupata, profesia, organizatia in care lucreaza, fac parte din identitatea individului. Oamenii sunt diferiti dar, in acelasi timp, putem determina si multe lucruri pe care acestia le au in comun.