Documentos para admissão:
�Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS
�Documento de Identidade
�CPF
�Título de Eleitor
�Certificado Militar
�Comprovante de endereço
�Comprovante de escolaridade
�Certidão de casamento
�Declaração de dependentes
�Declaração de rejeição ou requisição de vale transporte
�ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
�Foto 3x4 (para identificação na Ficha Reg. Empregado)
Fichas:
�Ficha de Registro empregado
�Contrato de Experiência
�Ficha de salário família
�Termo de responsabilidade (salário família)
�Declaração de dependentes IR
�Recibo de entrega de EPI
�Recibo de entrega/devolução CTPS
�Solicitação de vale transporte
�Declaração não beneficiário de vale transporte
�Cartão ou Folha Ponto
Visando modernizar o acesso às informações da vida laboral do trabalhador o Ministério da Economia lança a CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL, em substituição a Carteira de Trabalho física, disponível para os cidadãos através de Aplicativo para celular nas versões iOS e Android e Web.
�Para acessar o documento, basta baixar gratuitamente o aplicativo na loja virtual (Apple Store da Apple e no Play Store do Android). Ou acessar via Web, por meio do link https://servicos.mte.gov.br/
�E quem já tem cadastro no sistema acesso.gov.br, basta usar seu login e senha de acesso no App Carteira de Trabalho Digital.
�A novidade traz inicialmente como benefícios a agilidade na solicitação do documento, acesso à informação de Qualificação Civil e de Contratos de trabalho através da integração de diversos bancos de dados do governo federal.
�O objetivo é facilitar a vida dos trabalhadores que terão o documento à mão sempre que precisarem fazer uma consulta. Todas as experiências profissionais formais estarão no aplicativo.
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ROTINAS DE ADMISSÃO
Os benefícios esperados com a Carteira de Trabalho Digital serão:
– Maior aproveitamento das vagas disponíveis, reduzindo o tempo médio de atendimento;
– Agilidade no acesso às informações trabalhistas consolidadas em um único ambiente, possibilitando ao trabalhador fiscalizar seus vínculos trabalhistas;
– Integração das bases de dados do Ministério da Economia.
Pie de foto: : Garantir o sigilo de todas as informações
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INTEGRAÇÃO DO COLABORADOR
É o processo de ambientação do novo colaborador, realizado pela equipe de RH, com o intuito de deixar o colaborador familiarizado com a empresa, para que ele possa entregar resultados melhores e com rapidez. Esse processo envolve, basicamente, apresentar a empresa ao colaborador e alinhá-lo com os objetivos e valores da organização.
•Separar e arquivar documentos pessoais do colaborador
•Encaminhar colaborador ao exame admissional
•Registrar na CTPS o vínculo empregatício
•Preencher Ficha Registro de Empregados
•Devolver a CTPS ao colaborador dentro de 48hs com via de protocolo de entrega
•Elaborar o Contrato de Trabalho
•Elaborar o Acordo de Prorrogação de Contrato
•Preencher a Ficha de Salário Família
•Preencher o Termo de Responsabilidade do Salário Família
•Preencher o Termo de Opção do Vale Transporte
•Integração do colaborador
EXECUTAR PROCESSO DE ADMISSÃO
Simular a admissão de um colaborador preenchendo documentos e formulários conforme instruções descritas no material básico.
A tarefa pode ser efetuada individualmente ou em duplas.