Ejercicio Unidad 1

Principios Gerenciales

    Profesor Eduardo Aguilar Henao     Estudiante Carlos Mario Valoyes Cuesta     Corporación Universitaria Minuto De Dios   Especialización en Gerencia de Proyectos Urabá Principios Gerenciales   Urabá -  Apartado - Antioquia   30/10/2020

Objetivos

      Identificar estrategias que permitan el fortalecimiento del clima laboral existente en un equipo de trabajo e identificar las situaciones desde nuestras organizaciones el entorno que los rodea, teniendo en cuenta las certezas e incertidumbres con las cuales nos enfrentamos de acuerdo a los entornos generales y específicos además determinar esos posibles conflictos entre los stakeholders y nuestras organizaciones haciendo relevancia en nuestros grupos de interés.

Justificación

    Se basa en la identificación de las características que tienen nuestras organizaciones actualmente y su ubicación como base fundamental en la búsqueda de soluciones en las diferentes problemáticas dentro de las organizaciones basadas en la búsqueda de estrategias que permitan dar soluciones desde las diferentes temáticas abordadas desde los principios gerenciales.

  El problema principal de mi organización se encuentra basado en el desplazamiento forzado por grupos armados al margen de la ley, los cuales están presentes en el territorio colombiano encargándose de generar miedo en las poblaciones causando homicidios, desapariciones, amenazas, cambio y alteraciones de usos del suelo además apropiación del territorio, de esta manera los efectos causados por dicha problemática hacen referencia a vulneración de los derechos humanos, falta de oportunidades y desarrollo en las comunidades, inseguridad, desempleo, invasiones inapropiadas, aumento significativo de la población en los territorios y maltrato físico y psicológico, de esta manera la organización entra a suplir algunas de las necesidades básicas existente en el territorio en aras de mejorar la calidad de vida de esos hogares que han sido vulnerados y victimizados en nuestro país.

Planteamiento del Problema

Arbol de Problema

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Contexto local, nacional e internacional

    El contexto local de nuestra organización parte en la atención a hogares víctimas del conflicto armado en pro de la construcción de paz a nivel país, en la generación de capacidad instalada con el objetivo de superar el hecho victimizante y la vulnerabilizacion de sus derechos, además logramos generar cambios relativos a nivel internacional en la disminución de la pobreza extrema en Colombia abriendo puertas a mayores ingresos y programas desde otros países cuyo objetivo sea aportar a la posibilidad de mejorar las condiciones de hábitat de los hogares colombianos.

Qué hace que la org sea local o/y global

    El acompañamiento en los hogares víctimas del conflicto armado además desde la organización Propiciamos espacios de participación ciudadana y colectiva, capacitación de liderazgo, acompañamiento social y comunitario, entrega de recursos económicos condicionados al mejoramiento de la calidad de vida de los hogares, a la subsanación de necesidades básicas insatisfechas, a porte a la estabilización socio económica en cada uno de nuestros territorios.

Certezas e incertidumbres de su org

  Nuestra organización parte de velar por el mejoramiento de las condiciones de los hogares de nuestro país, en pro de la subsanación de la pobreza extrema y la calidad de vida de los hogares colombianos además como organización contamos con parámetros establecidos el cual se trabaja con la calidad humana necesaria con el fin de evitar el impacto negativo de nuestro programa y a su vez la perdida de sentido de pertenencia y recursos económicos de nuestro país, eso nos lleva a ser una organización estática dinámica la cual genera una serie de cambios constantes. La organización Cada día se concentran en los avances tecnológicos a nivel mundial la cual nos lleva a darle mucha importancia a los factores externos los cuales generan autoevaluarnos y estar en constantes cambios en pro de mejorar.

Grupos más relevantes de esta org

Ciudadanos Beneficiarios Programas Institucionales Desplazados Víctimas del conflicto Servidor Público Entidad Sectorial Organización Social Entidades Publicas Academias Organizaciones No gubernamentales Entidades de cooperación Internacional Entidades de Control Directivos Sociedad en General

Conclusiones

    Luego de identificar las estrategias que permitieron el fortalecimiento de cada uno de esas situaciones desde mi organización en el entorno que nos rodea se pudieron establecer las certezas e incertidumbres que nos enfrentamos en nuestra organización de modo que logramos determinar los posibles conflictos entre los stakeholders haciendo relevancia en grupos de intereses, además especificando que hace que nuestra organización sea local, global y en qué contexto se encuentra.

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