UNIVERSIDAD TÉCNICA NACIONAL EVALUACION DE LOS APRENDIZAJES ESPECIALIDAD: PLANEAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: ESTRES LABORAL PROFESOR: MARIO SEGURA CASTILLO REALIZADO POR: EVELYN NAVARRO PEREZ MA. FERNANDA NAVARRO RODRIGUEZ SETIEMBRE 2015
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OBJETIVO: Analizar los aspectos psicológicos asociados con el estrés, así como sus implicaciones en la salud mental y física.
Explica el tema que se va a trabajar mediante una lectura de motivación.
Dirige la construcción de una definición del estrés y sus implicaciones en la salud mental y física, mediante los aportes e ideas de los aprendientes.
Invita a participar de un ejercicio corporal en el área de la zona verde.
Insta a construir una opinión personal desde su propia experiencia
Realiza un ejercicio de relajación con los aprendientes y agradece la participación e insta a que sigan adelante.
Actividades de Mediación
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Actividades de Mediación
Reflexiona y presta atención a la lectura.
Aportan ideas y estas se escriben en la pizarra haciendo comentarios creativos sobre el tema.
Toma conciencia brindando su aporte desde su perspectiva personal y la experiencia adquirida, siendo capaz de asimilar el tema y construir el conocimiento.
Participa del ejercicio de relajación y responden al agradecimiento.
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Estrategias de evaluación
Técnica de lectura comprensiva, “El estrés”“Lluvia de ideas”.“Ejercicio corporal”.“Diálogo”“Ejercicio de relajación”
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Instrumentos de evaluación
Se realizará por medio de:Observación del Docente.Autoevaluación.