INSENTIVOS

00d97aa3-ae07-452e-8b6e-b29dd86cb789 (image/jpg)

PLAN DE INCENTIVOS

Son una recompensa o premio que se le otorga a los colaboradores para que hagan un trabajo en forma excepcionalPueden ser monetarias (certificados de regalo o dinero en efectivo) o no monetarios.No monetarias incluyen placas, fiestas o incluso sólo una palmadita en la espalda para decir "buen trabajo". La idea es mostrarle aprecio para animarle a continuar logros.

Pie de foto: : En Empresa Eléctrica Ambato Regional Centro Norte S.A., EEASA, no se aplica un plan de incentivos monetarios, por ser una empresa pública se maneja en base a presupuestos previamente aprobados por ARCONEL, CENACE, MINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍA RENOVABLE, MEER y de acuerdo al marco legal vigente, pero considerando como estrategia de tener un mejor rendimiento de los colaboradores, se resuelve diseñar y aplicar un Plan de Incentivos para los Colaboradores del PEC.

11c0900b-5f5b-4d7c-be63-d86ad00133db (image/jpg)

OBJETIVO

Pie de foto: : Estimular al personal a adoptar conductas que lleven al logro de las metas.

1.'-En una reunión de trabajo con las jefaturas intermedias y los directores departamentales se realizara la determinacion de como incentivar el cumplimiento de los trabajadores.2.-Se realizará encuestas a los empleados para determinar cuáles son los incentivos que más los motivan.3.- Explicar y detallar quién es elegible para los incentivos. En esta sección se definirá las reglas del plan de incentivos.4.- Se definirá quien evaluará y validará a los colaboradores (por ejemplo, por un comité o en base a las cifras de ventas) y cómo el plan afectará a los otros planes en marcha (por ejemplo, planes de beneficios o planes de pensiones).