diapositivas introducción

 El término "administración" viene del latín administrare, palabra formada > por el prefijo ad-, que indica hacia, a, orientado, dirigido, acción, y ministrare, que significa servir, cuidar. Por tanto, administrar es la actividad orientada a cuidar y servir a las instituciones humanas. 

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

La administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos. El ser humano requirió mayor y mejor coordinación con los demás cuando comenzó a vivir en comunidades y, en consecuencia, socializar.Las comunidades humanas formadas por conjuntos de familias (pueblos, ciudades, naciones, etc.) requieren apoyo mutuo y reglas comunes para regir las instituciones sociales básicas necesarias para su bienestar, como familia, gobierno, empresas, sindicatos, iglesias, hospitales, recreación, educación; todas ellas utilizan la administración.

La dirección de las organizaciones sociales contemporáneas requiere atender tanto variables internas como externas. Las variables internas son la productividad, la motivación, la eficiencia y la eficacia de los procesos productivos. Las variables externas son la economía, las finanzas, el mercado, la política \ la competitividad que se requiere para acceder a mercados internacionales.

Los administradores profesionales deben poseer las habilidades (competencias laborales) que se listan a continuación:

Capacidad para el manejo y dirección global de las empresas, así como para crear, desarrollar y dirigir grupos humanos  Capacidad para dirigir las áreas o funciones principales en que se divide el trabajo en las grandes empresasHabilidad para aplicar el proceso administrativo1 en cualquier tipo de organización y área de trabajo, y para generar sistemas de información básicos con indicadores de desempeño acordes al tamaño y recursos de la empresa,

ANTECEDENTES

 A partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de notable auge e innovación.´A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y sus administración es un capitulo que comenzó hace poco tiempo.´Poco antes del siglo XIX  la sociedad era completamente diferente.. Las organizaciones eran pocas y pequeñas.

INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATOLICA

La Iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: EL PAPA, cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia Católica, le fue delegada de forma mediata por una autoridad divina superior.

INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES MILITARES

´Decía que en el principio de unidad de mando, cada subordinado  solo puede tener a un superior, y esto es  el núcleo de las organizaciones militares.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

1. Mecanización de la industria y la agricultura. 2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria. 3. Desarrollo del sistema fabril. 4. Aceleración de transportes y de las comunicaciones ´