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introduccion a la administracion

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    La Administración
    La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro
    La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos organizacionales

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    La Administración
    La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro.
    La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos organizacionales.

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    ANTECEDENTES HISTORICOS
    *En el curso de la historia de la humanidad, la administración  se desarrollo  con una lentitud impresionante *A partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de notable auge e innovación.*La sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones.*Poco antes del siglo XIX  la sociedad era completamente diferente.. Las organizaciones eran pocas y pequeñas.*A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y sus administración es un capitulo que comenzó hace poco tiempo.

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    *A Partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de notable auge e innovación. *La sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones.*Poco antes del siglo XIX  la sociedad era completamente diferente.. Las organizaciones eran pocas y pequeñas.*A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y sus administración es un capitulo que comenzó hace poco tiempo.

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    Analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego

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    FRANCIS BACON
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    Fundador de la Lógica Moderna, basada en el método experimental e inductivo, muestra la preocupación práctica por separar, experimentalmente, lo esencial de lo accidental o accesorio. 

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    A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron transfiriendo de las instituciones de los estados; como en el caso de Atenas, Roma, etc. hacia las instituciones de la naciente Iglesia Católica, y para las organizaciones militares.

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    James D Mooneya hizo una interesante investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional. La Iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: EL PAPA, cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia Católica, le fue delegada de forma mediata por una autoridad divina superior. De cualquier forma, la estructura de la organización eclesiástica sirvió para incorporar una infinidad de principios y normas administrativas utilizadas en la Iglesia Católica.

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    INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES MILITARES
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    Decía que en el principio de unidad de mando, cada subordinado  solo puede tener a un superior, y esto es  el núcleo de las organizaciones militares.

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    Características de las organizaciones militares
    1.-Niveles jerárquicos de mandó. 2.-Autoridad. 3.-responsabilidades.

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    PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DEL CARBÓN Y DEL HIERRO 1780 - 1860)
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    SUS FASES  FUERON 4. 1. Mecanización de la industria y la agricultura. 2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria. 3. Desarrollo del sistema fabril. 4. Aceleración de transportes y de las comunicaciones

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    SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (DEL ACERO Y LA ELECTRICIDAD 1860-1914)
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    SUS FASES FUERON 3: 1. Aparición del proceso de fabricación del acero.                                                                                    2. Perfeccionamiento del dinamo.                                                                           3. Invención del motor de combustión interna.

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    ALGUNAS CARACTERISTICAS DE LA SEGUNDA REVOLUCION INSUSTRIAL FUERON:
    *Sustitución del hierro por el acero. *El desarrollo de las máquinas automáticas y especialización del trabajo.*Creciente dominio de la industria por la ciencia.*Capitalismo*El fenómeno de la mecanización

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    INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES
    A partir del siglo XVII se desarrollaron teorías económicas centradas en la explicación de los fenómenos empresariales, basadas  en datos empíricos (experiencia cotidiana).
    A finales del siglo XVIII los economistas liberales tuvieron la aceptación de dichas teorías.

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    Segun el liberalismo:
    La vida economica debe separarse de la influencia estatal, su postulado libre competencia

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    Adam Smith
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    Fundador de la económica clásica El único papel económico del gobierno consiste en intervenir en la economía cuando no existe mercado o cuando este deja de funcionar satisfactoriamente, CUANDO NO EXISTE LIBRE COMPETENCIA

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    Para Smith
    El origen de la riqueza de las naciones reside:            *divicion del trabajo           *Especialización de la tarea Adam Smith reforzó la importancia de la planeación y de la organización dentro de las funciones de la administración.
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