EQUIPO 4 ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

�Los creadores de esta escuela son Frederick Wilson Taylor, los esposos Gilberth y Henrry L. Gantt, quienes a principios del siglo pasado, en Estados Unidos, determinaron las bases de la administración científica. 

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE CONDUCTUAL

�Enfoque humanista o humano relacionista; llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en las empresas. considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa. 

ESCUELA MATEMÁTICA

�En 1654, Pascal sentó las bases de la teoría de la probabilidad. �La Escuela Matemática, Cuántica o de Investigación de Operaciones, aparece en la misma época que la cibernética y las escuelas de sistemas sociales.

TEORÍA DE SISTEMAS

�Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente. �La teoría moderna de sistemas se desarrolló gracias a Ludwig Von Bertalanffy Y Kenneth Holding.  

La Escuela de relaciones humanas surge en los Estados Unidos, en la década de los años treinta y desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores

ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS

Teoría de las relaciones humanas o denominada escuela humanística de la administración

Con la teoría de las relaciones humanas surge una nueva visión sobre el hombre, que hace énfasis en estos aspectos. Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores. Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Estas logran satisfacer sus necesidades básicas con la ayuda del grupo que interactúan

Aportes de la Escuela de Relaciones Humanas

�Mejoró la perspectiva clásica que consideraba la productividad. �Recalcaron la importancia del estilo del gerente y con ello revolucionaron la formación de los administradores.