PLATAFORMA ESTRATÉGICA

Descripción

En este espacio encontraremos una serie de términos como especie de glosario que nos ayuda a entender un poco más acerca de la plataforma estratégica de nuestra empresa.
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Resumen del Recurso

Diapositiva 1

    REFLEXIÓN INICIAL
    “Los líderes están convencidos que para realizar su visión es requisito indispensable el esfuerzo; si revisamos la historia de los grandes líderes encontraremos siempre ese común denominador que los hizo diferentes al resto, su determinación y entrega por lograr sus sueños”.

Diapositiva 2

    ¿Sabemos qué es plataforma estratégica?
    La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se rige una organización (sea cual sea).Está compuesta básicamente por:1. Misión2. Visión3. Política de calidad4. Valores y principios corporativos

Diapositiva 3

    TERMINOLOGÍA
    MISIÓN: Propósito principalResponde a una pregunta: ¿Cual es la razón de ser de la empresa o  el motivo por el cual existe?
    VISIÓN: Indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir.  “Es el sueño de los líderes de la empresa”.

Diapositiva 4

    MÁS TÉRMINOS....
    POLÍTICA DE CALIDAD: Son las intenciones que tiene la organización de entregar un producto al cliente de acuerdo con su misión y visión. PRINCIPIOS: Reglas o normas que orientan la acción de un ser humano, que apoyan su desarrollo.Ej.:  Respetar la vida, no mentir, amar al prójimo.
    VALORES: Convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta.- Personales:  Corresponden a cada individuo.- Públicos: Son los establecidos en la sociedad para la sana convivencia.

Diapositiva 5

    COMPETENCIA LABORAL
    Capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar un colaborador, para el desempeño de una tarea o un cargo.
    Pie de foto: : NUESTRO MUNDO SE RIGE ACTUALMENTE POR COMPETENCIAS

Diapositiva 6

    COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
    Se  refieren  a  aquellas  capacidades que  debe exhibir cada miembro de la organización. Usualmente están relacionadas con la competencia central en la que se apoya  una  posición competitiva.    (SERVICIO HUMANIZADO)
    Pie de foto: : NOS MIDEN DE ACUERDO A NUESTRAS COMPETENCIAS

Diapositiva 7

Diapositiva 8

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