SEGURIDAD SOCIAL

La Seguridad Social de acuerdo con la OIT

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Es la Protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas contra las privaciones económicas y sociales que ocasionarían la desaparición o reducción de ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; para el Trabajador y la de su FamiliaLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles.

Fundamento Jurídico de la Seg. Social

La Seguridad Social se fundamenta en el Articulo 123 de la CONSTITUCION DE 1917, donde se establece entre otras medidas, responsabilidades de los patrones hacia sus trabajadores en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como disposiciones legales sobre higiene y seguridad

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Pie de foto: : EL OBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: GARANTIZAR EL DERECHO HUMANO A LA SALUD

Fundamento Jurídico de la SS - Objetivo

EL OBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIALGarantizar el derecho humano a la salud, la Asistencia Médica, la Protección de los medios de subsistencia y de los servicios sociales, necesarios para el Bienestar Individual y Colectivo, así como el OTORGAMIENTO DE UNA PENSIÓN, que en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado (Articulo 2 LSS)

Funciones Básicas de la Seguridad Social

1) Otorgar servicios de salud, rehabilitacion y asistencia medica, para conservar la salud y prevenir las enfermedades2) Proteger a los trabajadores a través de seguros y otras prestaciones3) Otorgar al momento del retiro, PENSIONES Y PRESTACIONES para los trabajadores4) RECAUDAR Y ADMINISTRAR los recursos necesarios para el cumplimiento de estos propósitos, a través de cuotas y aportaciones5) Otorgar los créditos a los trabajadores para la adquisición de vivienda

Para cumplir el Objetivo de la Seg Social

SE CREANEN 1943 IMSS - Instituto Mexicano del Seguro SocialEN 1972 INFONAVIT - Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los TrabajadoresEN 1959 ISSSTE Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del EstadoEN 1972 FOVISSSTE Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado

IMSS

https://youtu.be/7dozzkqnF8k (Enclavar)

Infonavit

https://youtu.be/QabEum73ZhE?list=PLEcyS40WLcvQB0_zpVv-AUfh_goNPhwmx (Enclavar)

https://youtu.be/DHAN3zU5VkQ (Enclavar)

Issste

Fovissste

https://youtu.be/5wrjp88pihM (Enclavar)

Sistema de Reparto

IMSS con la Ley de Seguro Social (1943)se Instaura el Sistema de Pensiones APORTACIONES DE LOS TRABAJADORES ACTIVOS, financiaban el pago de las pensiones de la población PENSIONADAEn 1973, se aprobaron modificaciones y adiciones a la LEY del Seguro Social,  se Adiciona:APORTACIÓN PATRONAL del 5% de su Salario Base de Cotización (SBC) y estas le darán derecho a solicitar un credito para la vivienda ya que se integra un fondo para este fin administrado por el INFONAVIT

ISSSTE con la Ley de ISSSTE (1959) se crea para los trabajadores del Estado su Sistema de RepartoEn 1983, se reforma su Ley del ISSSTE, logrando establecer un mejor esquema de prestaciones

1992-Sistema de Ahorro para el Retiro

En 1992 inicia la REFORMA del SISTEMA DE PENSIONES MEXICANO, con el establecimiento del SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (Conocido como SAR-92)EL SAR-92 Se creó como un complemento al sistema de pensiones de Reparto del IMSS Y del ISSSTE; fue el primer intento por crear un sistema basado en Cuentas Individuales, que serian administradas por Instituciones de Crédito o entidades financieras Autorizadas (ICEFA)La cuenta Individual del Trabajador se abría en la ICEFA que el Patron o la Dependencia definia.Estaba integrada por dos subcuentas:

Para trabajadores que cotizaban al IMSS1) SEGURO DE RETIRO2) VIVIENDAPara trabajadores que cotizaban al ISSSTE1) AHORRO PARA EL RETIRO2) FONDO DE LA VIVIENDAEL SAR-92 SE OTORGO:Para trabajadores que cotizaban en el IMSS de 1992 a 1997Para trabajadores inscritos al ISSSTE de 1992 a 2007Icefa: Bancos que en su momento Administraban los recursos de los trabajadoresSALARIO BASE DE COTIZACIÓN ó SBC / IMSS(Es el Salario bruto MAS prestaciones económicas)SUELDO BÁSICO ó SB / ISSSTE (Es el Salario bruto MENOS prestaciones económicas)

Sistema de Capitalización Individual

Definición: Es aquel en el que las aportaciones realizadas al SEGURO DE RETIRO, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez SON DEPOSITADAS EN UNA CUENTA A NOMBRE DEL TRABAJADOR, con las que se financiará su pensión al momento del retiro.El monto de la PENSION dependerá del SALDO ACUMULADO en su CI, a la fecha que se le otorgue la pensiónEL SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL ENTRA EN FUNCIÓN para TRABAJADORES:1-Que cotizan al IMSS en 19972-No Afiliados en 2002  (Independientes, Municipales y estatales)3-Inscritos al ISSSTE en 2007 (de forma obligatoria)

1ro de JULIO 1997 (Ley del Seguro Social)

Entró en vigor la actual LEY DEL SS, Cambiando el SISTEMA DE REPARTO por el de CAPITALIZACIÓN INDIVIDUALSURGIENDO figuras como la AFORE y las SIEFORE, Instituciones que Intervienen en el proceso de ADMINISTRACION e INVERSION, de los recursos destinados para la pensión de los trabajadoresUna de las innovaciones fundamentales de este sistema de pensiones fue la creación de las cuentas individuales por trabajador, administrada por la AFORE, en las que se integran los recursos de RCV. A Partir de este momento recibirá el nombre de SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUALPara aquellos trabajadores que cotizaron al IMSS ANTES del 1ro de Julio de 1997 TIENEN DERECHO DE1.-Seleccionar que una afore le administre su cuenta y los beneficios establecidos en la LEY DEL SS 972.-Recuperar las aportaciones realizadas a su favor en SAR-92 en su cuenta3.-Al momento de su retiro tiene la opción de seleccionar el sistema de pensión que más les convenga, es decir, tienen el derecho a pensionarse por la LEY del SS de 1973 o la LEY del SS de 1997. a Estos trabajadores se les conoce como "TRABAJADORES EN TRANSICIÓN"

En 2002 Reforma a la Ley SAR

Con una Orientación hacia un SISTEMA NACIONAL DE PENSIONESINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR NO AFILIADOEs A Partir de entonces que todo trabajador en México puede abrir una cuenta individual en la AFORE de su elección, para que administre las aportaciones depositadas en su CI, se incluyo a los derechohabientes del ISSSTE, pero solamente para los recursos depositados al SAR

1ro de Abril de 2007 Reforma Ley ISSSTE

En la cual establece cambios y modificaciones al sistema de pensiones de los trabajadores del ESTADO. En virtud de estas modificaciones, es derecho de todo trabajador del estado contar con una CI, operada por el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al servicio del Estado (PENSIONISSSTE) ó por la AFORE que elijaA partir de este momento los trabajadores que cotizan al ISSSTE se integran al sistema de capitalización Individual

Trabajadores ISSSTE

Se contenplaron 3 tipos de TRABAJADORES1.- Trabajadores de NUEVO ingreso2.-Jubilados y Pensionados3.-Trabajadores en ACTIVOLos trabajadores en Activo que se encontraban cotizando....PÁGINA 34