Excelente conjunto de diapositivas en el que descubrirás todo acerca de los programas de motivación para empleados, y los objetivos de su implementación.
Pie de foto: : Estos programas ofrecen: premios en metálico, beneficios sociales, premios de reconocimiento, flexibilidad laboral, equilibrio entre vida laboral y personal, actividades de integración, actividades de capacitación entre otras.
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Los programas de motivación para trabajadores tienen por objetivo motivar para lograr un mejor desempeño, mejorar el clima de trabajo o lograr una fidelización a la empresa entre otros objetivos.
Estos son algunos ejemplos de acciones o programas de motivación para empleados que realizan empresas globales.
Premios en metálico: tienen que ver con pagas extras por lograr objetivos grupales e individuales.
Beneficios sociales: empresas regalan entradas gratuitas a conciertos, exposiciones o competencias deportivas.
Premios de reconocimiento: aquellos instructores internos, tienen un reconocimiento especial en cartelería o en la Intranet con una medalla o reconocimiento especial
Flexibilidad laboral: Se otorgan días libres como por ejemplo el día del cumpleaños, los viernes por la tarde, o un mediodía a elegir en la semana, trabajo desde casa.
Equilibrio entre vida laboral y personal: Se impulsa a la gente a que se retire cuando termina la jornada laboral
Equilibrio entre vida laboral y personal: Se impulsa a la gente a que se retire cuando termina la jornada laboral
Actividades de capacitación: La capacitación aúlica no siempre motiva. Para motivar muchas empresas alquilan estancias o fincas para realizar sus actividades de capacitación.
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Algunas de las empresas que realizan estas prácticas son: Unilever, Danone, Telmex, Quilmes, Molinos, Pepsico.Video: 5 Estrategias para Motivar a los Empleados en una empresa:https://www.youtube.com/watch?v=If6dkS3v-_4