12319414
Descripción
Fichas por DJ Aldair Ramos Ojeda, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por DJ Aldair Ramos Ojeda
hace casi 7 años
|
|
| Pregunta | Respuesta |
| CBTIS 211 Alumno: Aldair Ojeda Ramos Profesora: Rosa Maaria Vargas Vargas Especialidad: Programación Grupo: 4AMP | Generaciones Baby boomers,X,Y,Z |
| GENERACIÓN "Baby boomer" Nacidos post Segunda Guerra Mundial. El nombre de esta generación refiere al “Baby boom” –repunte en la tasa de natalidad- de esos años. 1945-1964 | Puntos importantes: No le dedican mucho tiempo al ocio y a la actividad recreativa. El trabajo como modo de ser y de existir: estable, a largo plazo, adictivo, no necesariamente de lo que aman hacer. |
| GENERACIÓN "X" Son los que vieron el nacimiento de Internet y los avances tecnológicos. Están marcados por grandes cambios sociales. 1965-1981 | Puntos importantes: Son más propensos a estar empleados (aceptan los órdenes de jerarquía institucional) y equilibran la energía entre el trabajo, los hijos y el tiempo de ocio. Tambien conocida : Generación Peter Pan- pueden hacer convivir equilibradamente la relación entre tecnología y vida social activa “presencial”: tienen participación dentro de los eventos de su comunidad. |
| Generación "Y" Muy adaptados a la tecnología. La vida virtual es una extensión de la vida real. Aunque conservan algunos códigos de privacidad en relación a lo que exponen o no en Internet. 1982-1994 | Puntos importantes: Son emprendedores y creativos, intentan vivir de lo que aman hacer. Son idealistas. Aficionados por todo: SMS, Reproductor de CD, MP3, MP4, DVD. Conocidos tambien como Millennials. |
| Generación "Z" Son verdaderamente “nativos digitales” (desde su niñez usan Internet). 1995-actualidad | Puntos a resaltar son: Autodidactas (aprenden por tutoriales), creativos (incorporan rápido nuevos conocimientos y relacionan bien) y sobreinformados (alta propensión al consumo de información y entretenimiento). Su éxito se mide en “compartidos” y “likes”. Según un estudio realizado por The Futures Company, son más pragmáticos que los Millennials, buscan innovar con “lo que hay”. |
¿Quieres crear tus propias Fichas gratiscon GoConqr? Más información.