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Descripción
Fichas por Jelber Barrios, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jelber Barrios
hace casi 7 años
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| Pregunta | Respuesta |
| LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE LA INNOVACIÓN | SON LAS REGLAS QUE TODO EMPRENDEDOR DEBE SEGUIR PARA LOGRAR EL ÉXITO DESEADO |
| 1. IDENTIFICAR NECESIDADES INSATISFECHAS: Buscar satisfacer necesidades específicas. | Grupo Intercom inventó la figura del "feeling manager", quien se ocupa de la comunicación interna de la empresa que es multinacional. |
| 2. EL CLIENTE SABE: Interiorizar que quiere o desea el cliente, su opinión vale oro. |
Escuchar a los clientes internos y externos nos indicará el éxito o fracaso de nuestro producto y la necesidad de innovar
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| 3. TENER UNA META: Establecer metas realistas, claras, específicas, medibles, importantes y motivantes. |
-Cumplir con responsabilidad
-Solucionar los problemas
-Ser creativos-
-Lograr el éxito deseado
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Meta 3 (binary/octet-stream)
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| 4. CREACIÓN ESTRATÉGICA: Capacidad de interpretar posibles caminos que tome el futuro y las formas de tener éxito en él. | Es la inteligencia colectiva que se manifiesta cuando todos reflexionan, evalúan y concretan nuevas fórmulas |
| 5. NO DEBEMOS DEJAR PASAR EL TIEMPO: Es unos de los recursos más valiosos porque los clientes nunca esperan. | Invertir el tiempo y recursos en actividades emprendedoras, tomando en cuenta las tendencias actuales. |
| 6. AMBIENTE INNOVADOR: De acuerdo al ambiente laboral, el equipo desarrollará sus talentos creativos e innovadores. |
-Concesiones y grupos de trabajo, para cultivar buenas relaciones y mejores resultados dentro del equipo.
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| 7. LIDERAZGO INNOVADOR: Establece objetivos con claridad y asegura un seguimiento exigente. | Crear entornos con las condiciones favorables para que la colaboración sea el motor de la cultura innovadora. |
| 8. ESTRUCTURAS HORIZONTALES: Todo punto de vista cuenta. | Tomar en cuenta las sugerencias del equipo, creando una cultura de toma de ideas en un ambiente de armonía. |
| 9. EVALUACIÓN: Todo proyecto necesita ser revisado y evaluado por personal capacitado. |
-Establecer rutinas de seguimiento.
-Analizar el impacto.
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| 10. RETROALIMENTA LA INNOVACIÓN: Reconocer el valor del trabajo realizado por medio de incentivos. | -Por medio de palabras motivadoras. -Incentivos (bonos, obsequios, ascensos) |
| "EL LÍDER QUE MOTIVA AL EQUIPO, INSPIRA A QUE ESTE, SE COMPROMETA O PREDISPONGA A CUMPLIR NUEVOS PROYECTOS". |
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