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| Pregunta | Respuesta |
| Trabajo formal | Es aquel que se encuentra debidamente formalizado mediante un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, según el cual el empleado goza de la protección y los beneficios que la ley establece en materia laboral. |
| Curriculum Vitae u Hoja de Vida | Es un concepto latino que significa “carrera de la vida” y se representa en documento que presenta las habilidades, formación y experiencia laboral de una persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo. |
| Bolsa de trabajo | Es un espacio en el cual se registran una serie de ofertas laborales, y a su vez lo mismo sucede con las las personas que buscan empleo. |
| Redes sociales | Son aplicaciones web que favorecen el contacto entre individuos que pueden conocerse previamente o hacerlo a través de la red. Se basan en los vínculos que hay entre sus usuarios. Existen varios tipos de redes sociales: genéricas (Facebook), profesionales (LinkedIn) o verticales/temáticas (Youtube). |
| Entrevista de trabajo | Es el encuentro presencial entre el candidato y el entrevistador de recursos humanos encargado de liderar el proceso de selección de personal para elegir al candidato más ideal para el puesto. El objetivo principal es conocer mejor al candidato: conocer su experiencia profesional, cuáles son sus expectativas salariales, si tiene disposición para viajar si el puesto lo requiere, rasgos de personalidad, etc. |
| Imagen personal | Si bien en una entrevista de trabajo se conversará sobre nuestras capacidades y experiencias, también le estaremos dando información a nuestro interlocutor con nuestra ropa, el maquillaje elegido, cómo nos sentamos y más. Es nuestra carta de presentación frente al mundo. |
| Currículum vitae cronológico | Es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. |
| Currículum vitae funcional/temático | Distribuye la información por temas. Proporciona un conocimiento rápido de la formación y experiencia en un ámbito determinado. Al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados como errores, periodos de paro, etc. |
| Currículum vitae mixto/combinado | Es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación. |
| Búsqueda de trabajo | Buscar trabajo es una acción personal por parte de aquel profesional en búsqueda activa de empleo. Una persona puede buscar trabajo porque no tiene empleo actualmente o porque aunque está en activo quiere dar un giro a su carrera profesional y desea cambiar de puesto. |
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