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Descripción
Fichas por Mirna Canseco , actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mirna Canseco
hace más de 5 años
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| Pregunta | Respuesta |
| ARTICULO 153-A los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores la capacitación o el adiestramiento en su trabajo *conforme a los planes y programas *dentro de la misma empresa o fuera de ella *debera inpartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo | |
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ARTICULO 153-B la capacitación tiende por objetivo *preparar a los trabajadores de nueva contratación *los interesados en ocupar los vacantes o puestos de nueva creación |
| ARTICULO 153-C el adiestramiento tendrá por objeto *actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores y proporcionarles información *incrementar la productividad *mejorar el nivel educativo la competencia laboral y las habilidades *conocimientos sobre riesgos o peligros a los trabajadores durante el desempeño de sus labores | |
| ARTICULO 153-D los trabajadores a quienes imparta la capacitación o adiestramiento están obligados a *asistir puntualmente a los cursos *atender las indicaciones *presentar los exámenes de evaluaciones de conocimientos | |
| ARTICULO 153-E las empresas que tengan mas de 50 trabajadores se debe de constituirán comisiones mixtas de *capacitación *adiestramiento *productividad 1.vigilar , instrumentar 2.Proponer los cambios necesarios 3.proponer las medidas acordadas por el comité nacional propósito de impulsar la capacitación medir y elevar la productividad 4.vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad 5.resolver los objetivos que en su caso presenten los trabajadores | |
| ARTICULO 153-F las autoridades laborales cuidaran que las comisiones mixtas de capacitación adiestramiento su productividad se integren funcionen normalmente | |
| ARTICULO 153-F BIS los patrones deberán considerar a disposición de la secretaria del trabajo y preventorio social y secretaria de económica *planes , programas capacitación adiestramiento y productividad | |
| ARTICULO 153-G se otorga a las personas o instituciones que satisfagan los siguientes requisitos *comprobar o adiestrar a los trabajadores * acreditar satisfactoriamente o juicio de la secretaria del trabajo y prevención social *no estar ligadas con personas o institucionalmente programen algún crédito religioso |
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