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Descripción
Fichas por Joshwa Erickson Aarón Gutierrez Torres, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Joshwa Erickson Aarón Gutierrez Torres
hace casi 4 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Equipo: Son dos o más individuos que interactúan generando sinergia positiva gracias al esfuerzo coordinado. Los esfuerzos de sus individuos dan como resultado un nivel de rendimiento superior a la suma de las aportaciones individuales. |
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| Comunicación Organizacional: La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual las personas intercambian información en una empresa. Algunas fluyen por la estructura formal y la informal. |
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| Conflicto: situación en la cual dos o más partes perciben tener objetivos incompatibles. |
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| Negociación: proceso mediante el cual dos o más partes intercambian activos y acuerdan una tasa de intercambio. |
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| Comunicación Ascendente: La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual las personas intercambian información en una empresa. Algunas fluyen por la estructura formal y la informal. |
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| Barreras Psicológicas: impedimento de la transmisión de un mensaje ocasionada algunas veces por el rechazo hacia el emisor o receptor o incluso a este mismo. |
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| Emociones: reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos. |
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| Estrategias de Negociación: acciones que se emplean para lograr los objetivos planeados en un proceso de negociación. |
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| Teoria de los rasgos: las características del liderazgo que posee una persona se alinean a los rasgos innatos de su personalidad. |
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| Teoría de la contingencia: alta efectividad del liderazgo que es capaz de responder a diversos contextos. |
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