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Descripción
Fichas por IQ. Alejandra Montijo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por IQ. Alejandra Montijo
hace más de 4 años
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| Pregunta | Respuesta |
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Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 1 "Buzón de mejoras en sociedad" El colaborador se sentirá libre de dar su opinión en cuanto a lo que considere necesario hacer para optimizar la convivencia social. |
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Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 2 "Apoyo psicológico y emocional" La organización deberá de contar con área de recursos humanos que brinde servicios de psicología al colaborador cuando sea necesario. |
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Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 3 "Talento personalizado" La organización deberá proveer al colaborador actividades personalizadas que optimicen sus talentos natos. |
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Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 1 "Ejercicios de focalización" Ejercitar al colaborador con dinámicas de focalización que le permitan desarrollar su sentido de concentración. |
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Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 2 "Cambiemos de zapatos" Dinámica de empatía, el colaborador deberá realizar ejercicios de empatía con otro colaborador por el cual sienta una admiración adicional. |
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Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 3 "Circulo afín" Los colaboradores deberán realizar un circulo social de colaboradores afines, con el fin de maximizar sus similitudes. |
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Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 1 "Tiempo para pensar" La organización deberá designar un determinado tiempo en determinadas áreas laborales para que el colaborador medite y explore su imaginación. |
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Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 2 "Trabajo en equipo" Los colaboradores afines deberán realizar proyectos innovadores que exploten su potencial creativo. |
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Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 3 "Exprésate" Los colaboradores deberán sentirse plenamente libres de expresar sus ideas sin temor a reclamos y/o negativas constantes. El colaborador podrá expresar sus ideas libremente. |
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Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 1 "Un día extra!" La organización podrá rotar un día extra de descanso laboral entre colaboradores de áreas criticas de gestión. |
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Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 2 "Fomentar buenas practicas de conducta" Es importante que el colaborador se conduzca con valores óptimos de convivencia para beneficio de él mismo y los demás. |
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Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.
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Estrategia 3 "Liberación de estrés" La organización deberá proporcionar al colaborador actividades de relajación, que pueden ser determinadas por la organización mismo, desde días libres hasta un viaje relajante. |
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