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Creado por Elena Pallarés
hace más de 9 años
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Pregunta | Respuesta |
Primer requisito | MOTIVACIÓN PERSONAL |
Segundo requisito | VALORIZACION de la FORMACIÖN como una función de los técnicos |
Tercer requisito | RECONOCIMIENTO personal y profesional: - Tiempo suficiente preparación -Económico - formación complementaria: |
¿Qué formación? | Formación de formadores Formación extra y externa en dicha temática Retorno de la formación a nivel interno |
¿qué nivel de compromiso de la Dirección? | Equiparar a otro tipo de proyectos |
¿Qué tipo de formación debería impartir? | - Su expertise -las demandas canalizadas por los consultores tecnológicos -Marketing |
PROPUESTA | TOP TEACH |
¿Quienes lo formarían? | Técnicos con motivación para la formación que de manera individual quisieran estar en dicha Bolsa |
Requisitos TOP TEACH | Técnicos motivados |
¿Qué reconocimiento obtendrían? | Formación externa Formación en formación de formadores |
¿Deberes y compromisos del TOP TEACH? | Polinización interna- formación interna a posteriori |
FILTRO- Selección - BAREMOS | - Temáticas replicables -Selección del mercado - Evaluación División Cualificación |
Tipos de cursos | - Generales - Específicos - Temáticos - A Clientes o - Sectoriales |
CICLO | Mercado lanza demandas al TOP TEACH TOP TEACH transmite info. a Formación |
PAUTAS | Asignación un nº horas imputación por curso: % |
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