Eignungsdiagnostische Interviewformen

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Diagnostik II Fichas sobre Eignungsdiagnostische Interviewformen, creado por StephanPaul el 07/10/2013.
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Fichas por StephanPaul, actualizado hace más de 1 año
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Resumen del Recurso

Pregunta Respuesta
Behavior Description Interview (BDI) von Janz, Hellervik & Gilmore, 1986 folgt der Grundannahme, dass Verhalten in bestimmten Situationen in der Vergangenheit der beste Prädiktor für Verhalten in entsprechenden zukünftigen Situationen ist. Es wird nach dem Verhalten des Interviewten in tatsächlich erlebten Situationen gefragt. Der Interviewte soll tatsächlich erlebte kritische Ereignisse schildern und wie er diese bewältigt hat.
Situational Interview (SI) von Latham, Saari, Pursell & Campion, 1980 geht von der Grundannahme aus, dass sich Menschen entsprechend ihren Zielen und Absichten verhalten. Es werden bestimmte zukünftige Situationen in den Fragen vorgestellt, in denen kritische Ereignisse ablaufen, es erfasst, wie der Interviewte sich vorstellt, dieses kritische Ereignis zu bewältigen.
Multimodales Interview (MMI) von Schüler, 1992 kombiniert das Vorgehen nach dem BDI und dem SI mit weiteren gut gesicherten Ergebnissen der Forschungen zum Eignungsinterview.
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