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Descripción
Fichas por Jacqueline Carrera Rocher, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jacqueline Carrera Rocher
hace más de 3 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Actividades | Si trabajan duro, que también festejen con entusiasmo los logros, los cumpleaños y los hitos de cada uno. El mejor equipo es el que tiene una meta en común y se identifica mediante las actividades recreativas. |
| Apoyo | Es importante que el ambiente físico e interpersonal les recuerde lo valiosos que son. No solo importa que lleguen temprano, sino que también tengan acceso a cosas que les ayuden a lograrlo, como un desayuno balanceado en la oficina, espacio para despejarse y que los líderes reconozcan sus logros. |
| Arréglalo | Escucha a tus empleados, pues ellos te dirán qué no funciona, desde una PC hasta un proceso de trabajo. Si pones manos a la obra, tus colaboradores sabrán que no solo te preocupa su productividad, sino su felicidad en el trabajo. |
| Cursos | Pon a su alcance cursos, diplomados, charlas con profesionales de su ramo y verás que, además de crecer en su área, se sentirán motivados. |
| Ganar-Ganar | ¿Hay oportunidad de que alguien llegue y salga una hora antes para que pueda pasar tiempo con sus hijos en la tarde? Reconoce estas situaciones ganar-ganar y no dejes que la rigidez sea agobiante. |
| Higiene, Sanidad y Libre de Riesgos | Invierte lo necesario para que tus empleados dispongan de espacios seguros, instalaciones eficientes y una cultura de prevención de riesgos, lo que también reducirá los gastos médicos de tu empresa. |
| Productivo | Cambia el enfoque de «horas de oficina» y concéntrate en las metas alcanzadas. Promueve entre tus colaboradores las listas de tareas por etapas que ayudan a visualizar el avance de cada una. |
| Recompensa | Cuando el trabajo se vuelve una rutina es agobiante, lo puedes evitar si desarrollas un método de incentivos para tareas o para el cumplimiento de metas. Aumentará la productividad al dar ese estímulo económico, unos días de descanso o cupones para aprovechar en el tiempo libre. |
| Remplazo | Pocas compañías cuentan con trabajadores para que cubran a quienes piden días de incapacidad por maternidad o enfermedades, que son dos causas de ausencia para las que siempre debes prepararte. |
| Biofilia | Aumenta la sensación de bienestar en un 15%. 6% más productivos y un 15% más creativos. Reduce la ansiedad en un 37%, la depresión en un 58% y el cansancio de los empleados hasta en un 38%. |
| Información completa: | https://www.inmocolonial.com/blog/biofilia-en-las-oficinas-0 https://blog.hubspot.es/sales/ausentismo-laboral |
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