Evolución formativa

Descripción

Administración de Empresas Fichas sobre Evolución formativa, creado por Luis Francisco Mendizabal Izaguirre el 06/04/2022.
Luis  Francisco Mendizabal Izaguirre
Fichas por Luis Francisco Mendizabal Izaguirre, actualizado hace más de 1 año
Luis  Francisco Mendizabal Izaguirre
Creado por Luis Francisco Mendizabal Izaguirre hace más de 2 años
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Resumen del Recurso

Pregunta Respuesta
RETO DEL TRABAJO Los empleados prefieren realizar un trabajo en donde puedan poner en práctica sus habilidades, se debe tomar en cuenta que debe ser un reto moderado.
SISTEMA DE RECOMPENSAS JUSTAS Establecimiento de políticas de crecimiento profesional dentro de la organización, se debe de percibir de manera justa para que los empleados se sientan motivados.
SATISFACCIÓN CON EL SALARIO El salario que los trabajadores dentro de las organizaciones, debe ser atractivo para los mismo ya que mantiene un ambiente laboral positivo y compromiso por parte del personal.
COMPATIBILIDAD ENTRE INDIVIDUO Y EL PUESTO La compatibilidad entre el puesto de trabajo y el candidato es de suma importancia, ya que genera mayor compromiso entre el individuo.
RELACIÓN CON PRINCIPIOS BIBLÍCOS 1. Reto del trabajo: sembrar y cosechar, unidad y unión. 2. Sistema de recompensas justas: sembrar y cosechar, carácter Cristiano. 3. Satisfacción con el salario: autogobierno, mayordomía y sembrar y cosechar. 4. compatibilidad: autogobierno, carácter cristiano e individualidad.
BENEFICIOS DE ACTUAR CONFORME A LOS PRINCIPIOS BIBLÍCOS 1. Paz mental 2. Mejor relación a nivel profesional y personal 3. Mejor trato ante las personas que nos rodean 4. Vida plena con carácter Cristiano
¡ G R A C I A S !
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