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Descripción
Fichas por SEBASTIAN CAMACHO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por SEBASTIAN CAMACHO
hace más de 2 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Sebastian Camacho Ficha: 2449511 Presenta... Junio 2022 | Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo |
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¿Qué es un riesgo laboral?
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Se puede definir el riesgo laboral a la exposición de accidentes que puedan haber dentro del espacio de trabajo. |
| Tipos de riesgo |
Riesgos físicos
El ruido, las vibraciones, la temperatura y la humedad. Afectan al individuo en un largo plazo y se ven en su estado de salud.
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Riesgos Químicos
Provocados por la contaminación en los espacios de trabajo. Pueden causar alergias o asfixias.
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Riesgos biológicos
Los virus, bacterias o enfermedades.
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Riesgos ergonómicos
Mala postura, fracturas o cansancio excesivo.
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Riesgos psicosociales
Diferentes riesgos componen este tipo. Un ejemplo pueden ser el estrés.
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Riesgos mecánicos
En este, está contemplado que el uso de herramientas puede causar un accidente en el trabajador que las manipula.
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Riesgos ambientales
Son los que no se pueden controlar y son ocasionados desde la misma naturaleza. Estos son las lluvias, la tempestad, las inundaciones.
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Acto inseguro
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Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente o enfermedad laboral. Por ejemplo: Operar equipos sin autorización. No señalizar o advertir de algún peligro, Utilizar equipos y/o materiales defectuosos. Trabajar bajo los efectos del alcohol, drogas alucinógenas y enervantes. |
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Condición insegura
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Es toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un accidente o enfermedad laboral. Por ejemplo: Elementos de protección no adecuados para el tipo de riesgo y peligro. Áreas de trabajo insuficientes y deficientes en espacio e iluminación. Falta de orden y limpieza en la áreas y lugares de trabajo. |
| ¿Qué significa SG-SST? |
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¿Qué es SG-SST?
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Consiste en el desarrollo lógico que va por etapas y busca la mejora continúa, con el objetivo de anticipar, controlar, evaluar y reconocer los riesgos que puedan afectar la salud y seguridad en los trabajadores. |
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Objetivo General
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Facilitar la implementación de el SG-SST en los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales, para la protección de los trabajadores. |
| Objetivos |
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Funciones del encargado en el SG-SST
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El responsable del SG-SST se encargará de diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del SG-SST de la empresa. |
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Ventajas de aplicar el SG-SST
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Vd (binary/octet-stream)
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Mejorar el ambiente de trabajo, bienestar y calidad de vida laboral. Disminución de tasas de ausentismo por enfermedad. Reducción de tasas de accidentalidad. Mortalidad por accidentes de trabajo. Aumento en la productividad. |
| Referencias | google.com mintrabajo.gov.co cali.gov.co safetya.co geovictoria.com inchecksas.com |
| Gracias por ver | Fin ? |
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