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Descripción
Fichas por TEIA Espaço de Inovação , actualizado hace más de 1 año
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Creado por TEIA Espaço de Inovação
hace más de 1 año
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| Pregunta | Respuesta |
| Prática da avaliação do desempenho | Amplamente utilizada nas organizações para medir e analisar o desempenho dos colaboradores em relação aos objetivos e metas estabelecidos. |
| Gestão do desempenho humano | Concentra-se no valor mensurável que a força de trabalho traz para a organização em termos de habilidades, competências coletivas e motivação das pessoas |
| Avaliação do desempenho como elemento integrador das práticas de GP | - Orientação das pessoas - Modelagem do trabalho - Avaliação do desempenho |
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